Приветствую тебя, мой дорогой читатель. Сегодня у нас тема особенно горячая – поиск работы в арбитраже.
Я был по обе стороны баррикад: сначала работал на дядю, потом сам нанимал людей в свои проекты. И теперь я вижу всю подноготную, которую обычному соискателю знать не положено.
⁉️
Как реально набирают сотрудников? Как не попасть в ловушку "рабочего развода"? Как выбрать место, где тебя не высосут и не вышвырнут?
Давай разбираться.
1. Когда тебя нанимают только ради твоих знаний
В арбитраже "работодатель" – это не всегда работодатель. Иногда это разведчик 🥷, который просто выуживает у тебя информацию и потом сливает в помойку.
💸Разработчики консолей и игр – одни из главных "разводил".
После того как Google Play и их модерация порезали рынок приложений, выжило только 7-8 команд из 60 известных мне. Все схемы, которые раньше работали, прогорели:
✔️ Фарминг консолей по стандарт скрипту уже не спасает.
✔️ Автоматический AI-фарм – не решение.
✔️ Трастовые карты, дроп-карты, схемы – устаревают быстрее, чем их придумывают.
Но компании не останавливаются. Они ищут свежие гипотезы.
Как? Очень просто.
Они открывают "вакансии". Проводят собеседования, выуживают у кандидатов актуальные скрипты, кейсы, техники. А потом просто сливаются.
Никакой работы, никаких офферов.
Тебя просто использовали как бесплатный источник информации. 🐦⬛️
Баеров тоже развели в цепочку "одноразового использования"
Я видел офисы, где хед не знал в лицо своих сотрудников.
✅ Каждые две недели – новая партия людей.
✅ KPI – не для выполнения, а для выбрасывания людей после первого же минуса.
✅ Твои знания, подходы, идеи – это товар, который у тебя отберут и пнут под зад.
Тебя берут на работу не для работы, а чтобы скопировать твои наработки и заменить на следующего.
Так что запомни раз и навсегда:
✔️ Не сливай всю инфу на первом же собеседовании.
✔️ Если после тестового бюджета тебя выгоняют – это не "недостаточный результат", а заранее прописанный сценарий.
✔️ Старайся входить в команды, где текучка минимальна.
Как выбрать место, где тебя реально не кинут?
1️⃣ ПРАВИЛО №1 – ИГРАЙ В СВОЮ ИГРУ
Тебя не должны использовать. Ты не должен верить в золотые горы. Развивай свои скиллы, ищи возможности для себя, а не для чужого кармана.
2️⃣ ПРАВИЛО №2 – ВСЕГДА ВЫБИВАЙ ЛУЧШИЕ УСЛОВИЯ
Если у тебя реальные кейсы, если ты приносишь результат – гни свою линию.
Но если ты пиздабол (сорри за мой французский) – будь готов, что тебя быстро раскусят.
"На словах – Лев Толстой, а на деле – хй простой."*
3️⃣ ПРАВИЛО №3 – НЕ ИДИ В КРУПНЫЕ СЕТКИ СРАЗУ
Почему? Потому что там ты будешь винтиком.
Ты не будешь заливать – ты будешь саппортить. Ты не будешь разрабатывать креативы – ты будешь их рерайтить. Ты не будешь работать с бюджетами – ты будешь варить кофе старшему байеру.
В маленьких командах ты сможешь вырасти от нуля до хеда за год-два, если реально рубишь фишку.
Социальная часть успеха: бухай, туси, знакомься (но только с правильными людьми)
‼️ Запомни: ‼️
✅ Лучшие схемы НЕ на курсах, НЕ в статьях, НЕ в платных телеграмм-каналах.
✅Лучшие схемы – на вписках, конфах, в приватных чатах.
✅ Лучшие партнерства начинаются не с "наймите меня", а с "а не выпить ли нам ещё?"
Так что – бухайте, тусите, но в правильных кругах и с правильными людьми.
🎭 Мистер Х.
‼️ Теги для поиска похожих рубрик на канале: #HRиРабота #Аффилиатка #Медиабай ‼️