Что происходит часто в бизнесе, когда у вас дорогие (переоцененные) сотрудники?

Например, пример как появляется безответственность Продакта из-за покровительства Фаундера - видели такое? Много раз видели?

Продакт очень часто находится в привилегированном положении в компании благодаря поддержке и защите со стороны Фаундера.

Это создает для него безопасную среду, в которой он может избегать полной ответственности за результаты своей работы и состояние продукта.

Фаундер дает Продакту своего рода крышу, или некий мандат неприкосновенности, из-за чего тот чувствует себя бессмертным и неуязвимым для критики и требований.

К сожалению, Фаундер стартапа никак не вмешивается в это столкновение между Продактом и кем-либо, позволяя ему разворачиваться и нарастать. Своим бездействием он фактически поощряет разрушительное поведение Продакта. (продолжение в след посте)