25 российских ИТ-компаний объединились для найма специалистов: ИТ-холдинг Т1 запустил карьерный центр, к которому уже присоединились Ростелеком ИТ, РТ Лабс, Selecty, PIX Robotics, Флант, ASTON, SENSE и другие. Ключевой фокус проекта: найм специалистов по разработке, системному анализу, тестированию и другим ИТ-направлениям.

Инициатива стартовала на фоне того, что бизнес стал осторожнее подходить к найму: стоимость ошибки при подборе сотрудника может составлять в среднем 30% его годового заработка.

Как это работает? Рекрутеры оценивают опыт кандидатов и рекомендуют подходящих специалистов компаниям-партнерам под конкретные запросы. Для айтишников, которые планируют сменить профессиональный трек, предусмотрены оценка навыков, рекомендации по подготовке резюме и прохождению собеседований.

Для специалистов это шанс не рассылать резюме наугад, а выйти на работодателя, который точно ищет сотрудника с похожим профилем и компетенциями.