📘 Вице-президент ТПП РФ Илья Зубков принял участие в заключительном практикуме программы повышения управленческих компетенций для руководителей региональных и муниципальных палат «Лидеры ТПП: перезагрузка».
Обучение проходило с 9 по 11 сентября на базе корпоративного института палаты - АНО ДПО «Международный институт менеджмента объединений предпринимателей». В трёхдневном интенсиве приняли участие более 20 руководителей из 20 торгово-промышленных палат системы ТПП РФ.
📝 Программа обучения была посвящена современным инструментам управления, лидерству, построению команд, работе с молодёжью, цифровой трансформации и использованию искусственного интеллекта в деятельности палат. Спикерами выступили ведущие эксперты в области управления, маркетинга и развития человеческого капитала.
🔹 Выступая перед участниками, Илья Зубков подчеркнул особую значимость обучения для руководителей с многолетним опытом:
«Когда управленец с многолетним стажем соглашается сесть за парту — это признак не слабости, а зрелости. Стагнация начинается там, где руководитель решает, что ему уже нечему учиться. И наоборот — каждый раз, когда опытный лидер открывается новому, он не просто обновляет собственный инструментарий, он поднимает на новый уровень всю свою команду и свою палату».
Вице-президент также отметил, что интенсив организован Корпоративным институтом ТПП РФ — МИМОП, и поблагодарил ректора института Анну Палагину и её коллектив за разработку программы, ориентированной именно на запросы руководителей палат. Анна Палагина является заместителем председателя Комитета ТПП РФ по образованию и социальной политике, что обеспечивает прямую связь содержания обучения с приоритетами комитета в области развития кадрового потенциала и социальной политики системы ТПП.
«Программа «Лидеры ТПП: перезагрузка» — это не просто очередной курс повышения квалификации. Это дополнительная возможность для торгово-промышленных палат познакомиться с современными тенденциями в различных сферах бизнеса, получить новые механизмы для работы с сотрудниками и клиентами. Но не только: программа служит прямым каналом трансляции приоритетов Комитета ТПП РФ по образованию и социальной политике на уровень региональных и муниципальных палат. Убеждена: когда обучение руководителей становится частью общей кадровой и социальной политики системы ТПП, эффект многократно возрастает — и для самих управленцев, и для территорий, где они работают», - отметила Анна Палагина.
В заключительном слове он обозначил ключевые направления, в которых участникам предстоит применить полученные знания: расширение портфеля услуг палат, цифровая трансформация с внедрением ИИ и CRM-систем, активное участие в национальных проектах, а также развитие наставничества и работы с молодёжным предпринимательским сообществом.
➡️ Подробнее