Когда рынок труда сжимается, «Т Плюс» сама создаёт систему «генерации кадров».

⚡️ В интервью Российской газете (https://rg.ru/2025/09/25/reg-urfo/generaciia-kadrov.html) директор по управлению персоналом Свердловского филиала «Т Плюс» Светлана Тёмина рассказала, что к будущим энергетикам мы идём напрямую:

🔸 Заключаем целевые соглашения с колледжами и техникумами, платим стипендии, преподаём реальные кейсы от действующих сотрудников и приглашаем на производственную практику.

В итоге выпускник приходит в компанию уже готовым специалистом.

🚀 А дальше — широкие перспективы: компенсация аренды и ипотеки, участие в совете молодых специалистов, быстрый карьерный рост.

📌 13 учебных заведений региона сейчас сотрудничают с нами. Только в Уральском политехническом колледже учатся 157 потенциальных кандидатов «Т Плюс».

Мы с нетерпением ждём в команде именно вас! 🌟