Примерно каждый третий сотрудник «Т Плюс» — молодой специалист! Это результат корпоративной стратегии по привлечению молодёжи в энергетику. Как удалось этого добиться? Об этом на панельной сессии «Молодёжные сообщества как инструмент кадровой политики» ПМЭФ-2025 рассказала заместитель Генерального директора ПАО «Т Плюс» Татьяна Ефремова