Зачем теплотехнику учить электрику, а электротехнику — котельную? 🧐

Ответ прост: чтобы понимать энергообъект целиком, а не только «свою часть». 👷‍♂️ Именно такие специалисты нужны «Т Плюс».

📈 В компании действует Программа развития кадрового резерва. И её реализация должна быть максимально продуктивной — для этого мы ознакомились с экспертизой Московского энергетического института и обсудили программу обучения. На рабочей встрече компанию представляли сотрудники кадрового и технического блоков во главе с заместителем Генерального директора — главным инженером Александром Гришатовым.

➡️ Особое внимание — практико-ориентированным форматам обучения. В МЭИ с этим всё отлично: технологии виртуальной реальности (визуализация ключевых котлов, турбин и турбогенераторов), учебные стенды и тренажёры, максимально приближенные к реальному оборудованию ТЭС. 🏭

Итак, в наших совместных планах:
🟠 170 человек на повышение квалификации (на базе МЭИ и дистанционно);
🟠 40 академических часов — продолжительность занятий по модулю для каждой группы.

⚡️Кадры решают всё!
А многолетний опыт МЭИ в реализации программ ДПО для энергокомпаний и преподаватели-практики с опытом работы в отрасли — прочная база для качественного обучения. 😉