👋Смотрел вчера резюме очередного «сеньора-помидора». 12 лет в одной конторе. Гордится стабильностью, ждет медаль. А я смотрю на это и вижу не лояльность, а диагноз.

Нам с пеленок вбивали: сиди на попе ровно, стань ветераном труда, получишь грамоту. Наверное, это прекрасно работает для хирургов или пианистов. Но для архитектора «30 лет в одном энтерпрайзе» — это профессиональная деформация, несовместимая с жизнью.

Если ты сидишь на одном месте десяток лет, ты не архитектор. Ты — хранитель костылей.

Я не говорю про аутсорс, где проекты меняются как перчатки. Да, там тоже хватает говнокода, но там хотя бы мозг постоянно тренируется на новых вводных.

В продуктовом же энтерпрайзе ты просто выучил свою систему. Ты знаешь историю каждого «велосипеда», изобретенного в 98-м, и начинаешь верить, что это и есть индустриальный стандарт. Твой кругозор сузился до размеров корпоративной VPN. Ты не решаешь проблемы бизнеса, ты просто знаешь, в каком месте пнуть этого монстра Франкенштейна, чтобы он не сдох до понедельника. Это не архитектура, это стокгольмский синдром.

Способен ли теоретический опыт из книг сделать хорошего практика? Не смешите мои тапочки. Теория без боли от внедрения в разных контекстах — это беллетристика. Если ты не видел, как твои «гениальные» паттерны с треском ломаются в другой среде, ты — теоретик. Картонный генерал.

И тут возникает вопрос: «А если я меняю работу, но остаюсь в одной сфере?».

Прыжки между двумя банками — это как пересаживаться из одной камеры в другую. Стены те же, решетки те же, только баланда чуть солонее. Ты учишься решать специфические банковские проблемы (ACID любой ценой, бюрократия, легаси на мейнфреймах), а не инженерные. Глаз замыливается. В итоге ты начнешь пихать транзакционную целостность даже в сервис лайков для котиков, просто потому что «мы в банке всегда так делали».

И что нам остается делать?

✅3-5 лет — золотой стандарт. Спроектировал, внедрил, хлебнул горя с поддержкой (это обязательно!), исправил свои косяки — и вали. Не засиживайся.

✅Меняй домены. Уйди из финтеха в ритейл, из ритейла в IoT или медиа. Это больно, страшно, но это единственное, что выбивает дурь из головы и учит думать, а не копипастить.

Не путай опыт с выслугой лет. Один год опыта, повторенный 20 раз подряд — это не 20 лет стажа. Это стагнация.

❓Делитесь мнением: верите ли вы в существование крутого архитектора с одной записью в трудовой за 15 лет? Или это миф?

#заметкинаполях

🤡Токсичный (it) архитектор🤡