سوالی که مهمه اینه که آیا شما به رول تون در سازمان ارزش میدین، یا اون رول به شما؟
مثال ملموسش اینه که برندهای معروف رو در نظر بگیرید وقتی مثلا برد پیت یا جنیفر لوپز یه لباس یا برند جدید رو میپوشن اون ها و اصالتشون هست که برنده رو تقویت میکنن یک جوری،
در مقابل توی مثلا جامعه تازه به دوران رسیده های ایران و مخصوصا اینفلوئنسرهاشون خودشونو تو صدتا لباس و زیورآلات برند خفه میکنن تا بگن ما خوبیم.
در حالی که نمیدونن مسله اصلی داشتن اصالت هست، نه پوشوندن خودمون با نمادهاش.
حالا شما از تجربه تون بگین، آیا داشتن عنوان شغلی، حتی ساختگی به شما شخصیت میده، یا شما به هر عنوان شغلی که دارید شخصیت میدین؟
اصلا اصالت رو چی تعریف میکنین؟