TGViewer
Channel Public Channel
مهندسی پزشکی تمپا

مهندسی پزشکی تمپا

@tmpagroup

🔺 مهندسی پزشکی تمپا

www.tmpaonline.ir


ارتباط، همکاری و تبلیغات :

@tmpasupport
Subscribers
5.82K
Photos
1.9K
Videos
831
Links
915

Showing posts older than #5431 · Back to latest

Older Posts 20 shown
Post #5430 2.06K
دوره یک روزه ، بررسی مارکتینگ ارتوپدی برای مهندسین پزشکی

✅️ مهندسین پزشکی در حین تحصیل و بعد از فارغ التحصیلی با تنوعی از شاخه بندی کاری مواجه می شوند :

چشمی و قلبی عروقی و ارتوپدی و .....

علاقه و شناخت از مارکت هریک از فیلدهای مختلف شاید نیاز به راهنمایی فراتری داشته باشد . خیلی از عزیزان فارغ التحصیل بعد از شروع به کار متوجه می شوند به کار در این حوزه علاقه ای ندارند یا فیلدهای دیگر برایشان جذابیت بیشتری پیدا می کند .

تغییر کار ، سرمایه زمانی را هم از شرکت می گیرد هم از نیروی کار .

شرکت متفکران طب معین دوره یک روزه ای را برای مهندسین پزشکی برگزار می کند که موارد کلی فعالیت در فیلد ارتوپدی را بصورت ملموس در اختیار قرار می دهد ( همراه با ورک شاپ ) . حال شما تصمیم خواهیدگرفت که وارد فیلد ارتوپدی بشوید یا نه .
ما از دانش آموختگان مهندسی پزشکی در فیلد ارتوپدی بهره می گیریم کسانی که این راه را پیموده اند.

✅️ جهت کسب اطلاعات بیشتر و ارتباط با ما

تلفن: ٢٢٣٥٦٠٢٩

https://www.instagram.com/mtm.trainingcourses
Post #5429 2.19K
#استخدام

هلدینگ تهران جراح نوین در سمت‌های شغلی کارشناس مارکتینگ، کارشناس فروش، کارشناس بازرگانی و مدیر داخلی به دنبال جذب نیرو است.

🔺شرایط احراز:
⁃ حداقل لیسانس و حداکثر فوق لیسانس مهندسی پزشکی یا رشته‌های پیراپزشکی

⁃ یک‌ سال سابقه کار مرتبط

⁃ آشنا با زبان انگلیسی.

⁃ محدوده فعالیت پارک‌وی
⁃ روزهای کاری از شنبه تا چهارشنبه
-ساعت کاری منعطف+بیمه تکمیلی+پاداش+بن‌کارت خرید+هدایای مناسبتی

⁃ برای آقایان داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت الزامی است

🔺لطفا رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال فرمایید.

Jobs@tjn-eng.com
Post #5428 2.06K
#استخدام

حقوق : ۱۵ الی ۲۰ میلیون تومان + پورسانت
موقعیت شغلی : کارشناس فروش
نام شرکت : طب کاران آران فر
سایت شرکت : tebkaranfar.com

تجربه ی محیط شغلی جوان و پویا، همراه با امنیت شغلی و پیشرفت و یادگیری

ارسال رزومه به

09123495823

ایمیل
Aranfar@tebkaranmed.com
Post #5427 2.43K
#استخدام

شرکت نوآوری پزشکی آرتیمان جهت توسعه تیم فروش خود از افراد باانگیزه، توانمند و علاقه‌مند به فروش دعوت به همکاری می‌نماید.



↙️ عنوان شغلی:

کارشناس فروش (محصولات دارویی_زیبایی)


✅️ شرایط احراز:


حداقل مدرک تحصیلی: کارشناسی (ترجیحاً مهندسی پزشکی)

آشنایی با اصول فروش و فنون مذاکره

ظاهر آراسته، روابط عمومی بالا و توانایی متقاعدسازی

دارای روحیه تیمی، مسئولیت‌پذیری و انگیزه بالا

امکان انجام ماموریت‌های کاری درون‌شهری و بین‌شهری



✅️ مزایا:


حقوق ثابت + پورسانت فروش

بیمه تأمین اجتماعی و تکمیلی

محیط کاری پویا و حرفه‌ای

آموزش مستمر محصولات و مهارت‌های فروش



⭕️ ارسال رزومه از طریق راه های زیر

واتسپ و تلگرام : 09129483915
ایمیل: Reyhanehmohammadi022@gmail.com


⬅️ برای آشنایی با ارتیمان به آدرس زیر مراجعه کنید

www.Artiman.co
Post #5425 1.2K

Forwarded from مهندسی پزشکی تمپا (M O)

✅شما رو به دیدار از سی و دومین دوره نمایشگاه بین‌المللی تجهیزات پزشکی و بیمارستانی در مرکز نمایشگاهی تویاپ دعوت می‌کنیم

🗓️زمان: 4 تا 6 اردیبهشت 1404
مکان:  استانبول -  ترکیه

لطفا جهت دریافت اطلاعات و تسهیلات رایگان با نمایندگی تویاپ در ایران در تماس باشید.

☎️شماره های تماس: 19- 88191017 - 021


🔴 ثبتنام رایگان

https://davetiye.tuyap.online/index.php?Fid=3250&&Ref=cxztoff
Post #5424 2.17K
مهندسی پزشکی تمپا ✅ توی این قسمت دیگه نوبت کارشناسان دپارتمان جراحی های عمومی تهران جراح نوین بود، تیمی جوان و جسور که حسابی از کنار اون ها بودن لذت بردیم. اپیزود دوم قسمت چهارم سرمایه های انسانی در تجهیزات پزشکی @tmpagroup
دپارتمان نوروساینس و اعضای خوشتیپ تهران جراح نوین 😄

توی این قسمت بچه ها از دو طرح " ساعت شناور و فرهنگ سازمانی" صحبت کردن !

اپیزود دوم
قسمت پنجم
سرمایه های انسانی در تجهیزات پزشکی
Post #5423 2.87K
✅شما رو به دیدار از سی و دومین دوره نمایشگاه بین‌المللی تجهیزات پزشکی و بیمارستانی در مرکز نمایشگاهی تویاپ دعوت می‌کنیم

🗓️زمان: 4 تا 6 اردیبهشت 1404
مکان:  استانبول -  ترکیه

لطفا جهت دریافت اطلاعات و تسهیلات رایگان با نمایندگی تویاپ در ایران در تماس باشید.

☎️شماره های تماس: 19- 88191017 - 021


🔴 ثبتنام رایگان

https://davetiye.tuyap.online/index.php?Fid=3250&&Ref=cxztoff
Post #5422 1.81K
مهندسی پزشکی تمپا سرمایه های انسانی در تجهیزات پزشکی اپیزود دوم قسمت دوم ✅️ سرکار خانم زهره جنتی مدیر دپارتمان جراحی های عمومی و کم تهاجمی تهران جراح نوین، جزو نسل اولی های این مجموعه، که از آغاز فعالیتش قریب به ۱۸ سال می‌گذرد! ↙️ با ایشان از نسل جدید سرمایه های انسانی و…
✅ توی این قسمت دیگه نوبت کارشناسان دپارتمان جراحی های عمومی تهران جراح نوین بود، تیمی جوان و جسور که حسابی از کنار اون ها بودن لذت بردیم.

اپیزود دوم
قسمت چهارم
سرمایه های انسانی در تجهیزات پزشکی

@tmpagroup
Post #5421 1.49K
مهندسی پزشکی تمپا سرمایه های انسانی در تجهیزات پزشکی اپیزود دوم قسمت دوم ✅️ سرکار خانم زهره جنتی مدیر دپارتمان جراحی های عمومی و کم تهاجمی تهران جراح نوین، جزو نسل اولی های این مجموعه، که از آغاز فعالیتش قریب به ۱۸ سال می‌گذرد! ↙️ با ایشان از نسل جدید سرمایه های انسانی و…
به دلیل تفاوت در نوع کارکرد نسل جدید، تهران جراح نوین طرح "ساعت منعطف و شناور" را برای رفاه و راحتی پرسنل ایجاد کرده است.

سرکار خانم عاطفه شهبازی
مدیر دپارتمان مغز و اعصاب تهران جراح نوین

🟩 سرمایه های انسانی در تجهیزات پزشکی
اپیزود دوم
قسمت سوم

@tmpagroup
Post #5420 1.56K
کارشناس وصول مطالبات

🔴 پوزیشن پرطرفدار این روزهای شرکت های تجهیزات پزشکی


↙️ با توجه به رشد روزافزون صنعت تجهیزات پزشکی و چالش‌های مالی موجود، نیاز به کارشناسان وصول مطالبات در این حوزه بیشتر از همیشه احساس می‌شود و در ماه های اخیر شاهد افزایش اگهی جذب این جایگاه شغلی در بین شرکت ها بوده ایم.

- افزایش تعداد بدهی‌ها و ناتوانی در پرداخت به‌موقع
- گسترش بازار و افزایش شرکت‌های فعال
- شرایط پرداخت اقساطی و ویژه برای مراکز درمانی
- نظارت‌های دقیق و الزامات قانونی
و
- شرایط اقتصادی و تورم

همه این‌ها باعث شده که شرکت‌ها به دنبال افراد متخصص در پیگیری مطالبات معوق خود باشند.


↙️ نمونه‌ای از شرح وظایف کارمند وصول مطالبات به صورت زیر است:

- پیگیری و وصول مطالبات از طریق بررسی لیست بدهکاران شرکت

- رسیدگی به فاکتورهای مشتری و بررسی پرداخت به موقع آن‌ها

- تماس با مشتریان و اطلاع از قبوض معوقه آن‌ها

- برنامه عملیاتی وصول مطالبات و مشاوره دادن به مشتریان در مورد گزینه‌های پرداخت و پیشنهاد روش‌های پرداخت

- انجام اقدام قانونی در صورت عدم پرداخت بدهی مشتریان

- پاسخگویی به سوالات مشتریان

- تماس با وکلا و بیمه برای تسهیل در امر پرداخت

- تهیه صورت های مالی مشتریان برای بانک‌ها و ادارات

- نوشتن اخطارهای اخطار نهایی به مشتریان در صورت عدم پرداخت

@tmpagroup
Post #5419 1.95K
مهندسی پزشکی تمپا به تهران جراح نوین خوش آمدید ! ✅️ سرمایه های انسانی در تجهیزات پزشکی اپیزود دوم قسمت اول ↙️ به همراه شما و میزبانی جناب مهندس مهرداد اسکندری می‌رویم تا با بخش های مختلف این مجموعه ی بزرگ در قسمت اول آشنا شویم. @tmpagroup
سرمایه های انسانی در تجهیزات پزشکی
اپیزود دوم
قسمت دوم

✅️ سرکار خانم زهره جنتی مدیر دپارتمان جراحی های عمومی و کم تهاجمی تهران جراح نوین، جزو نسل اولی های این مجموعه، که از آغاز فعالیتش قریب به ۱۸ سال می‌گذرد!

↙️ با ایشان از نسل جدید سرمایه های انسانی و تفاوت آنها صحبت کردیم.

#تهران_جراح_نوین


@tmpagroup
Post #5418 1.72K
اعتراض انجمن‌های تولیدکننده و توزیع‌کننده مواد و تجهیزات دندان‌پزشکی به تعرفه بالای غرفه در نمایشگاه اکسیدا ۲۰۲۵

دو انجمن مرتبط با تولیدکنندگان و فروشندگان مواد و تجهیزات دندان‌پزشکی با انتشار نامه به رییس هیات‌مدیره جامعه دندان‌پزشکی ایران و رییس سازمان غذا و داروی وزارت بهداشت نسبت به نرخ بالای اجاره غرفه در کنگره آتی جامعه دندان‌پزشکی ایران اکسیدا ۲۰۲۵ اعتراض کردند.

طبق اعلام مجری نرخ اجاره غرفه در این نمایشگاه متری دوازده میلیون تومان اعلام شده است. البته شرکت‌های حاضر برای قرار گرفتن در اولویت واگذاری غرفه و تصحاب محل‌ مناسب باید هزینه جداگانه‌ای بابت اسپانسری در کنگره بپردازند. مبلغ اسپانسری در کنگره اکسیدا بین یک و نیم تا چهار و نیم میلیارد تومان است.

این در حالی است که ظاهرا نرخ دریافتی ایران‌مال برای واگذاری محل به این انجمن بین ۱/۵ تا ۲ میلیون تومان اعلام شده است.

نکته مهم آن است که شرکت‌های حاضر در این نمایشگاه قطعا هزینه پرداختی برای شرکت در کنگره اکسیدا را از محل فروش محصولات و خدمات خود جبران خواهند کرد و در نهایت این هزینه مستقیما از جیب دندان‌پزشکان پرداخت خواهد شد.

@tmpagroup
Post #5417 1.87K
مهندسی پزشکی تمپا اپیزود دوم سرمایه های انسانی در تجهیزات پزشکی بزودی ... @tmpagroup
به تهران جراح نوین خوش آمدید !

✅️ سرمایه های انسانی در تجهیزات پزشکی

اپیزود دوم
قسمت اول


↙️ به همراه شما و میزبانی جناب مهندس مهرداد اسکندری می‌رویم تا با بخش های مختلف این مجموعه ی بزرگ در قسمت اول آشنا شویم.

@tmpagroup
Post #5416 1.61K
مهندسی پزشکی تمپا هرتصمیمی خواستیم بگیریم اول به بُعد منابع انسانی اون فکر کردیم ! حمید آتش هوش معاون فروش و بازرگانی هلدینگ برتر قسمت آخر منتظر اپیزود جدید باشید @tmpagroup
اپیزود دوم سرمایه های انسانی در تجهیزات پزشکی

بزودی ...

@tmpagroup
Post #5415 1.29K
وقتی برند کارفرمایی به درستی تعریف شود، نه تنها استعدادهای برتر را جذب می‌کند، بلکه باعث تقویت حس وفاداری و انگیزه در تیم می‌شود. درخشش برند کارفرمایی، نشان از ارزش‌گذاری به افراد و شفافیت در تعاملات سازمانی دارد.

سال ۱۴۰۴
سال تقویت برندکارفرمایی در شرکت های تجهیزات پزشکی

@tmpagroup
Post #5414 1.68K
هرتصمیمی خواستیم بگیریم
اول به بُعد منابع انسانی اون فکر کردیم !

حمید آتش هوش معاون فروش و بازرگانی هلدینگ برتر

قسمت آخر


منتظر اپیزود جدید باشید

@tmpagroup
Post #5413 1.67K
🔻 عاقبت حرف گوش نکردن و تارگت نزدن در هلدینگ برتر !

قسمت چهارم
ویژه برنامه ی سرمایه های انسانی در تجهیزات پزشکی

@tmpagroup
Post #5412 1.71K
مهندسی پزشکی تمپا سرمایه های انسانی در تجهیزات پزشکی ✅️ قسمت دوم در ادامه ی حضور در هلدینگ برتر به گفت و گو با مدیران فروش این مجموعه ی بزرگ پرداختیم. عمر همکاری مدیران فروش در این سازمان به بیش از ۱۴ سال می‌رسد و نکته ی قابل توجه دیگر تراکم بالای حضور نسل z و y در هلدینگ…
ما یک خانواده ایم :)

در قسمت سوم ویژه برنامه ی سرمایه های انسانی در تجهیزات پزشکی" به گفت و گو با *کارشناسان هلدینگ برتر پرداختیم.

منتظر قسمت های بعدی این ویژه برنامه باشید ❤️

@tmpagroup
Post #5411 1.89K
مهندسی پزشکی تمپا اولین ایستگاه از قطار " سرمایه های انسانی در تجهیزات پزشکی" به هلدینگ برتر تعلق گرفت. ✅️ قسمت اول "اینجا هلدینگ برتر" یک اسم قدیمی اما با یک روح جدید هلدينگ برتر از سال ۱۳۸۶ فعالیت خود را در زمینه واردات تجهیزات پزشکی آغاز کرد. این هلدينگ با بهره گیری…
سرمایه های انسانی در تجهیزات پزشکی
✅️ قسمت دوم

در ادامه ی حضور در هلدینگ برتر به گفت و گو با مدیران فروش این مجموعه ی بزرگ پرداختیم.


عمر همکاری مدیران فروش در این سازمان به بیش از ۱۴ سال می‌رسد و نکته ی قابل توجه دیگر تراکم بالای حضور نسل z و y در هلدینگ برتر بود که به آن مواجه شدیم.

از آن ها در مورد تفاوت ها و نگرش های نسل جدید منابع انسانی و همچنین دیدگاه شان را در مورد هلدینگ برتر جویا شدیم.

@tmpagroup
Post #5410 1.62K
اولین ایستگاه از قطار " سرمایه های انسانی در تجهیزات پزشکی" به هلدینگ برتر تعلق گرفت.

✅️ قسمت اول

"اینجا هلدینگ برتر"
یک اسم قدیمی
اما با یک روح جدید



هلدينگ برتر از سال ۱۳۸۶ فعالیت خود را در زمینه واردات تجهیزات پزشکی آغاز کرد. این هلدينگ با بهره گیری از منابع انسانی مجرب و کارآزموده، پس از مدت کوتاهی توانست در راستای تحقق اهدافی چون تامین کالا و ارائه خدمات به سراسر کشور، گام بردارد. هلدينگ برتر هم اکنون توزیع کننده محصولات شرکت های اروپایی و آمريكايی و آسیایی معتبر می باشد و طیف وسیعی از تجهيزات مصرفی پزشكی را تامين می نمايد.

@tmpagroup
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →