считаю что для каждого стартапа сейчас важно видеть в разработчиках две вещи:

0️⃣ Zero-day onboarding
➖ One-day deployment

0️⃣ команде не нужно обучать человека и тратить время других разработчиков, тогда скорость разработки сразу повышается и выполняются больше задач

➖ классно, а вообще очень важно, если мы придерживаемся 0️⃣ то стремимся выполнять с самого первого дня множества задач, это сама цель найма нового человека, поэтому каждый день видеть результат, это лучший показатель для компании

поделитесь опытом, как у вас происходит онбординг и частота коммитов? какой режим больше нравится? 🍷