Друзья, отличные новости - по всех чтениях принят наш законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс!

В очередной раз повторю, что наша позиция заключается в том, что законодательство должно быть для людей. К сожалению, на сегодняшний день в нём много нестыковок и противоречий, которые приводят к абсурдным юридическим последствиям. Одно из таких противоречий и решают предложенные нами изменения. Рассказываю:

Мы боремся за кадровый суверенитет, поэтому не можем допустить неподконтрольную закону и здравому смыслу трудовую миграцию. С 2014 года каждый субъект России может самостоятельно устанавливать собственные квоты на привлечение мигрантов (как «лимит легионеров» в футболе). И многие регионы этим правом активно пользуются. Казалось бы, в чём подвох?

Противоречие кроется в Трудовом кодексе, который не позволяет считать региональное ограничение законным основанием для увольнения. Предприниматель встаёт перед дилеммой: платить штраф (сумма доходит до миллиона!) или всё же увольнять мигранта, нарушая трудовое законодательство. Говоря по-шахматному - цугцванг.

А ведь на предпринимателей ежегодно заводятся тысячи дел за нарушения, связанные с использованием труда мигрантов! Наша задача как законотворцев - навести порядок и создать условия, при которых и бизнес будет спокоен, и региональное законодательство будет полностью соблюдено.

Наш законопроект, в котором я выступил соавтором, получил поддержку Правительства, а затем был принят Госдумой во всех чтениях. Мы будем и дальше наводить порядок в законодательстве - устранять противоречия, защищать интересы людей и делать жизнь в России ещё более комфортной.

ТКАЧЁВ