Грамм Тилека

Две технологии для граждан авторитарных стран

1. End-to-end шифрование.

Эта технология обычно используется для мессенджеров, типа WhatsApp, Telegram или Signal.

Она делает так, что ключи расшифровки сообщений находятся на двух концах (на вашем устройстве и на устройстве того, с кем вы переписываетесь). В таком случае посредник (даже, например, владелец компании, предоставляющей мессенджер) не может расшифровать ваши сообщения.

Без такого шифрования, если вы, к примеру, используете SMS или обыкновенные звонки без мессенджера, то, например, у сотовых операторов (и тех, кто с ними сотрудничает) часто есть доступ к ним.

По умолчанию, в Телеграме end-to-end шифрование выключено. Это сделано чтобы, например, пользователи могли продолжать один и тот же чат с разных устройств (например, и телефон и лэптоп). Вы можете включить end-to-end начав "секретный чат".

Те, кто хотят чтобы всегда было end-to-end шифрование и тем временем мало доверяют компании Telegram начали пользоваться Signal.

2. Зарубежный зашифрованный VPN (Virtual Private Network) сервер

Очень упрощенно говоря, VPN сервер - это специальный компьютер где-то в датацентре. Если авторитарное правительство блокирует в стране доступ к сайту (например, к Instagram), то жители этой страны часто подключаются к зарубежному зашифрованному VPN серверу с помощью такого сервиса, как TachyonVPN, NordVPN или ProtonVPN. Более жесткие правительства запрещают доступ к таким популярным серверам. В таких случаях жители находят много малопопулярных VPN серверов. Также более технически-подкованные граждане иногда создают свои VPN сервера с помощью таких сервисов как Outline (https://getoutline.org/) от Google и дают доступ своим друзьям.

Даже если использование VPN легально в вашей стране и правительство не видит сайты, которые вы посещаете, то сам доступ к таким сайтам как Instagram может быть или стать нелегальным.

Я рекомендую изучить местные законы и не нарушать их.

Тилек Мамутов @tilekgram

​​Завтра, 8 января, с 16:30 до 18:30 в ololoOrmonKhan у нас будет интересная неформальная беседа с нашим гостем Димой Королевым. Мы узнаем, как выглядит путь от developer до lead architect и entrepreneur, как попасть в команду Google или Microsoft, и как стать digital nomad, живущим и работающим на несколько стран.

Дима – программист из США, специализируется на нейролингвистическом программировании. В его бэкграунде работа в таких компаниях, как System Design Meetup, PokerStars, Current Intelligence, Google и Microsoft. Дима приехал в Бишкек по приглашению Тилека Мамутова из Outtalent.

Для участия на fireside chat предлагаем заполнить регистрационную форму.
Приходите сами и приводите своих друзей!

Если вы в Бишкеке и это по вашей теме - приглашаем!

Очень советую этот курс программирования от Армана!

​​Забудьте про обучение программированию в одиночку

Мы следуем принципу “do more of what works, do less of what doesn’t” и объявляем набор на очередной поток по курсу “nFactorial Start - создание сильного фундамента в компьютерных науках и программировании для начинающих”. Начало потока - 25 января 2021г. Продолжительность: 12 недель. 3 воркшопа в неделю. Можно совмещать с работой/учебой, ожидаемая нагрузка: 10 часов в неделю.

Чем мы лучше того, что есть на рынке?
1) Процент завершения курсов «учись сам по себе» - 7%. Процент успешного завершения онлайн-курсов в nFactorial School - 95%.
2) Высокая интенсивность - регулярные живые интерактивные 90+ минутные воркшопы в режиме реального времени. 36 воркшопов за 12 недель.
3) Фокус - на практике: за один воркшоп мы пишем и разбираем код для 3-6 задач разной сложности.
4) Дружелюбная тусовка других участников и менторов, которые не дают Вам сдаться каждый раз, когда есть соблазн. Один из принципов сообщества nFactorial - “Being Good > Looking Good” или “Имидж ничто, понимание - все”. Это помогает раскрепостить участников не стесняться показаться глупым и задавать вопросы, каждый раз когда есть сомнение или непонимание.
5) Персональная обратная связь как результат дискуссий, дебатов, индивидуальных упражнений, а также оценок, привязанных к уровню сертификата по окончании.
6) Впечатляющие еженедельные проекты для закрепления материала: симуляция и визуализация солнечной системы, фракталы, треугольник Серпинского, множество Мандельброта, введение в машинное обучение и нейронные сети через реализацию перцептрона и мульти-перцептрона для распознавания картинок и пр.
7) Топовый учебный план - Вы проходите тот же материал, который проходят студенты Принстона на первом курсе.
😍 Групповые офисные часы с менторами в Discord, чтобы глубже разобрать непонятые темы
9) Study-партнер из числа других студентов, который меняется каждую неделю.
10) Гармоничное использование готовых инструментов: Zoom - для запланированных воркшопов в режиме реального времени; Discord - для чата, офисных часов и спонтанных звонков; Piazza - внутренний форум для всех вопросов по программированию; Notion - для knowledge base, истории пройденного материала, слайдов, видео, написанного в ходе лекций кода и домашек; CodePost - для эффективной проверки еженедельных проектов.

Записаться до 31 декабря, чтобы получить скидку в $100: https://www.nfactorial.school
Спасибо за репост!

​​Outtalent рассматривает возможность возможность привлечения дополнительных $500 тысяч

Стартап кыргызстанца Тилека Мамутова (@tilekgram) Outtalent рассматривает привлечение дополнительных $500 тысяч от инвесторов, которые хотят помочь стартапу и чьи видение и миссия совпадают. Миссия Outtalent — помогать людям ставить и достигать амбициозные цели вне зависимости от их гражданства. Основные ценности — амбициозность (вера в потенциал всех людей), альтруизм (любовь и активная помощь другим), честность и рациональность.

Об этом Тилек Мамутов объявил на своей странице в Twitter, поделившись финансовыми показателями стартапа — выручка за последний квартал превысила $40 тысяч. Сооснователь Outtalent также поделился информацией о людях, которым стартап помог устроиться в ведущие компании мира, среди которых Google, Facebook, Amazon, DeepMind, Bloomberg и многие другие.

Связаться с Тилеком Мамутовым, можно написав ему в Telegram, @tilekmamutov.

Outtalent, запущенный братьями Тилеком и Медером Мамутовыми, помогает русскоязычным программистам попасть на работу в лучшие компании мира, такие как Google в США и Европе.

Изображение: @tilekgram

Начинаю 2021 веселя себя! :) Решил попробовать такой необычный эксперимент и посмотреть какова будет реакция рынка. Если вам интересно можете писать на @tilekmamutov, но я возможно буду очень медленно отвечать из-за количества ещё непрочитанных у меня сейчас.

Крайне рад, что Даниэль доверился нам ассистировать ему в его следующем карьерном шаге.

В нашей группе уже несколько людей с опытом лидерства команд с десятками программистов. Если вы только в начале карьеры, мы всё равно приглашаем вас подавать к нам!

https://outtalent.com/eligibility

We are happy to announce our newest Outtalent fellow: Daniel Vartanov (https://www.linkedin.com/in/daniel-vartanov-2636014/).

Daniel is a co-founder and CTO of Veeqo, an inventory and shipping platform for e-commerce.

He has helped Veeqo reach 600 paying businesses, multi-million ARR, a team of 70+, with a Series B looming in 2021.

Overall, he has more than 15 years of software engineering experience, with 10 of them focused on Ruby. Plus, he is probably one of the most known and respected engineers out of Kyrgyzstan.

Outtalent is proud to start assisting Daniel with his next career move.

If you want to join Daniel and Outtalent, please fill in this short form to start the conversation with us:
https://outtalent.com/eligibility

Team Outtalent

Я буду в Санкт-Петербурге 19-24 декабря и в Москве 25-30 декабря.

Хотел бы познакомиться с программистами и людьми в сфере технического образования и стартапов.

С кем посоветуете познакомиться?

Я думаю любить себя, также как и любить других - это очень важный навык, который можно улучшать вечно.

​​Стартап кыргызстанцев Appboxo привлёк 1.1 млн. долларов

Cтартап Appboxo, основанный Каниетом Раевым и Нурсултаном Кенешбековым, объявил о привлечении 1.1 млн. долларов в рамках seed раунда от фондов FF APAC Scout (структура Founders Fund), 500 Durians (фонд 500 Startups), Plug and Play Ventures и Antler. Appboxo позволяет разработчикам делать из своих приложений «супер-приложения» — это даёт пользователям возможность иметь несколько мини-приложений в одном. Инвестиции пойдут на развитие стартапа и новые мини-приложения для экосистемы Appboxo.

На сегодня Appboxo работает с десятью хост-приложениями, включая Booking.com, Klook и Zalora, а также имеет около 80 мини-приложений в своей платформе.

Appboxo базируется в Сингапуре — значительная часть пользователей стартапа находится в Юго-Восточной Азии. Стартап также имеет планы на выход в Индию. «Концепция «супер-приложений» идёт в Западный мир. Надеюсь, мы сможем найти партнёров и в другой части мира», — заявил Каниет Раев TechCrunch.

Вот и пришло время когда в стартап из Кыргызстана инвестирует один из, возможно, топ 3 венчурных фондов Founders Fund. И это только начало!

Очень уважаю их основателей и команду. Ура! 🎉

Запускаю новый формат видео-интервью! :)

Мой первый гость - Данияр Аманалиев (@ololodan), один из основателей группы компаний ololo в Кыргызстане. За 5 лет ololo доросло до 7 коворкингов, 2 пансионатов, 2 коливингов и более 500 резидентов. До этого Данияр работал в KyrgyzConcept, одной из самых первых и успешных туристических компаний в Центральной Азии, где 10 из 12 лет он был её управляющим.

В этом эпизоде мы говорим о том, что помогло Данияру достичь его результатов, о важности бескорыстной любви к детям, любви к себе и любви к людям, о кыргызском народе и о том как ololo работает над постройкой города для цифровых кочевников.

Если вам понравится этот эпизод - ставьте лайке, пишите комментарии и подписывайтесь на этот YouTube-канал, тогда я больше буду инвестировать в такие форматы.

https://www.youtube.com/watch?v=W8MjfEVwop4

Обращение к мужчинам-менеджерам, особенно в индустриях, таких как IT, где пока что намного больше мужчин.

Что Вы думаете насчёт того, чтобы перестать позволять другим мужчинам делать пошлые шутки при коллегах-женщинах или про коллег-женщин за их спиной?

Мне посчастливилось ходить в очень популярные местные компании в Центральной Азии и устал их слышать в разных местах. Наверное, в СНГ в общем, это часто происходит тоже. Думаю, от этого хуже и вашей компании и обществу в целом.

Мистер Шайбел.

В сериале Ход Королевы (The Queen's Gambit) есть персонаж под именем Мистер Шайбел. Это школьный уборщик, который научил героиню играть в шахматы в своём скромном подвальном офисе.

Мне было грустно видеть как он умер, всё также работая дворником из подвала, издалека тихо наблюдая над победами своей ученицы на чемпионатах.

Мне кажется эта ситуация слишком близка к реальности, особенно в советских и вообще развивающихся странах.

Вообще, в постсоветском пространстве, по-моему, считается что учителя должны самоотверженно учить ради улучшения общества. И общество любит таких учителей иногда тёплым словом помянуть, но толку от этих редких комплиментов и упоминаний я считаю очень мало.

Этой похвалой учителя за свою хирургическую операцию заплатить не смогут.

Я считаю такие люди как Мистер Шайбел должны становится намного богаче. Вот, например, первый повар Гугла Чарли Айерс за свою кропотливую работу на кухне получил акции компании по тогда очень низкой цене, так как был одним из первых 60 сотрудников там. В скоре после того как он ушёл из Гугла его акции уже стали стоить $40 миллионов. Заслужил ли Чарли эти деньги? Думаю да. А от хороших учителей пользы, думаю, намного больше.

Это одна из мыслей, которая повлияла на создание Outtalent.

В Outtalent мы хотим убедиться чтобы от нас нашим клиентам была большая и чётко измеримая польза (например, работа в Google с зарплатой около $100K в год). Также я считаю чтобы мы заслуживаем чтобы у нас был процент успеха наших клиентов (сейчас это 7.5% от базовой зарплаты 2 года). Если клиент не получает желанной работы зарубежом, то это значит мы истратили тысячи долларов, но клиент не платит ни цента. Мы берём на себя полную ответственность.

Я думаю именно на основе такого принципа можно сделать систему образования, где преподаватели или менторы будут оценены по заслугам и образование высочайшего качества будет доступно каждому.

Быстро напишу о стартап-идеях...

Я думаю, чтобы стартапы быстрее развивались в стране, предпринимателям надо открыто делиться идеями.

Слишком часто мне говорят, типа у меня есть хорошая идея или даже однажды "идея на миллиард", но могу рассказать только при встрече. На этом этапе разговоры и заканчиваются. :)

Если вашу идею так легко на основе короткого разговора можно скопировать и у вас нет преимуществ в её исполнении, то тогда думаю вам будет очень сложно конкурировать в любом случае.

На самом деле, по-моему, часто самое большое преимущество это то, что эта идея именно ваш "ребёнок" и что вы больше всех на свете горите ею.

Как эксперимент можете попробовать уговорить других людей работать над вашей идеей. Это супер сложно, по-моему, особенно с более умными людьми. А менее умных опасаться не стоит думаю. :)

Расскажу о попадании в YCombinator поднятии инвестиций в Кремниевой Долине

​​Тилек Мамутов расскажет о своём опыте запуска стартапа

Сегодня, 10 ноября в 15:00 состоится прямой эфир с Тилеком Мамутовым (@tilekgram), который поделится своим опытом по запуску стартапа, участию в одном из лучших стартап-акселераторов мира Y Combinator и построению отношений с инвесторами. Тилек проработал 11 лет в Google в качестве программиста, менеджера проектов и представителя по Центральной Азии. Он запустил Outtalent, стартап, помогающий русскоязычным программистам устроиться на работу в крупнейшие технологические компании, такие как Google, Microsoft, Facebook, Amazon и др.
⠀
Эфир пройдёт на страницах акселератора Accelerate Prosperity в Facebook и Instagram.