Чего не хватает корпоративной культуре, как в её изначальном виде, так и во всех карго-перепевах — это здоровой наглости.

Раз уж ведёте себя как религиозные проповедники, так и обещайте то же, что и они.

Хорошее посмертие.

За вовремя выполненные таски в Jira.

Которые На Той Стороне, взвесит на весах [ДАННЫЕ УДАЛЕНЫ], и если сорванные дедлайны (название прямо намекает, хе-хе) перевесят перо Маат ... в общем по задачам не забывайте отписываться, братья и сёстры...

А так получается дырка без бублика — есть великая битва HR с профанацией ритуального унижения, при вступлении в братство Спящего, совсем уж неприкрытый косплей тоталитарной секты почти любым стартапом, и вишенка на торте — Великое Делание, как поддержание массивов контрлогичного кода, обеспечивающего в массе своей смешную, по сравнению с пафосом пропаганды вещь, вроде логистики компании-ассенизатора.

Впрочем, египтяне, если подумать, с того же и начинали.

«99° степеней посвящения, как приложение к должностным инструкциям Нилводоканала».

P.S. Совсем тривиальная вещь, но просто запишу, чтобы не забыть — если взглянуть на парадокс «...почему в компании с зарплатой 300k люди чуть ли не чемпионат по плеванию в потолок проводят, а за 30k дерут три шкуры и требуют четвёртую» надевши предложенную оптику, то парадоксом он быть сразу перестает.

Быт прихожанина любой достаточно крупной деноминации, в которую входят тысячи и миллионы во всем миру, и быт секты из пары десятков человек, в Богом забытой глуши как правило отличается, в худшую сторону для последних.

По понятным причинам.