新永利别墅区5栋5楼，大主管文陌、小组长立铭。招聘时称新员工底薪9000元，老员工10000-11000元，离职时却以主动离职为由按9000元底薪结算。该公司月初需扣“保护费”，常在月初解雇新员工，导致新员工工资不足抵扣费用，离职时需补缴。工作要求提前15分钟到岗，迟到罚款，下班禁止提前离岗，强制加班1小时。频繁安排培训与会议，即使招聘老员工，仍进行长达2小时的重复会议。部分管理人员要求用餐或如厕期间及时回复消息，未及时回复即被针对或解雇。
公司薪酬与管理制度与招聘承诺不符，建议求职者核实后再决定是否入职。
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