Откровенный разговор с руководителем партнерской сети Натальей о том, что происходит на рынке аутстаффинга и какие прогнозы компания делает на 2026 год.

Что происходит с аутстаффом?
- Мы видим, что российский рынок переживает серьёзную трансформацию: раньше нашими основными заказчиками были финтех, телеком и ритейл, а сейчас фокус сместился в сторону промышленности, информационной безопасности, ИИ и внедрения отечественных ERP-систем. Вместе с изменением основного заказчика, изменился и портрет требуемого специалиста: заказчики ищут узких экспертов, которые умеют работать с российским стеком, могут адаптировать решения под санкционные реалии и решать комплексные бизнес-задачи.

Каких специалистов сейчас ищут заказчики?
- Наша внутренняя аналитика однозначно показывает, что свыше половины всех запросов на рынке - это целенаправленный поиск senior и lead-специалистов. Тот факт, что найм junior и middle-уровня отошел на второй план - отражение новой зрелости рынка. Современный аутстаффинг - это уже не про «аренду ресурсов», а про стратегическое усиление вашей команды готовыми экспертами, способными с ходу включиться в рабочий процесс.

Как Трайв Технолоджис видит будущий год?
- Что касается планов на 2026 год: мы верим, что рынок аутстаффинга продолжит расти - пусть немного медленнее, но стабильно. Поставщики окончательно разделятся на игроков, предлагающих просто ресурсы, и стратегических партнеров, обладающих готовыми экспертизами в области ИБ, AI и российских ERP-систем. По нашим ощущениям, выживут те, кто сможет предлагать не просто сильных разработчиков, а цельные команды под специфические, критические для бизнеса задачи.