Поговорили с Мариной Зоткиной про то, про что наша программа "Управление процессами в университете". Вообще, организационная работа - интересная штука. Будучи, с одной стороной, конструктивной деятельностью (собираем из шишек и веток работающую систему), а с другой - бесподобным тренажером взаимодействия с заинтересованными сторонами (как говорится, кто верит в заговор мирового закулисного правительства, никогда не пытался собрать 15 друзей на шашлыки), организационная работа как мало какая другая воплощает в себе картину мира организатора. Если вы, кхм, считаете людей от природы не очень умненькими, это будет считываться в ваших конструкциях и сопровождающих их объяснительных и переговорных конструкциях. Если вы беззаветно верите в победу разума над невежеством, ну, в общем, тоже. Вообще любая радикальная позиция просвечивает сквозь организационные построения, как фонарь сквощь мокрую листву. Другое дело, если вы опытные и тертые волки и на мякине вас не проведешь - тогда придется попотеть, чтобы разглядеть основания ваших построений. Но и это возможно, возможно, правда, кому-то более опытныму, чем ваш покорный слуга, но иногда и у меня получается что-то такое.

[...]иногда внезапный блик,
случайная черта,
слезою сквозь вуаль
блеснет , как адамант
с небес, - и чувствуешь на миг,
что ты не так уж нем,
что есть в тебе талант
и голос звонкий, как хрусталь.

PS А почему именно организационная работа такая "просвечивающая"? Прамыслей есть, но во-первых, пора уже дальше ворочать мешки, а во-вторых, может, у вас тоже есть какие-то интересные соображения на этот счет, что ж я буду сразу все вкусные конфетки из вазы съедать.