#прохоров_александр
#русская_модель_управления

Система управления, свойственная каждому русскому человеку, не предполагает наличие высоких конкурентных способностей при стабильном режиме. Другими словами, когда всё и так хорошо, то конкурировать ни с кем не хочется, эффективность работы и мотивация снижается. При переходе в кризисное положение, требуется некоторое время на «раскачку» и адаптацию к более агрессивным моделям поведения. В это время другие национальные меньшинства имеют преимущество и достигают большего успеха.

Этим объясняется периодические интервенции иностранных кадров в истории России. Первыми подобными иноземцами были варяги, которые принесли других скандинавов в государственный аппарат. Также были периоды наплыва греков, немцев, голландцев, евреев.

Однако подобное преобладание других национальностей не бывает долгим. Во многом это происходит благодаря тому, что русские люди довольно быстро понимают правила игры, начинают быстро конкурировать и вытеснять иностранцев. Такая ситуация сложилась, когда в послереволюционные годы русских в коммунистической партии было абсолютное меньшинство. Однако прошла пара десятков лет, и баланс изменился в противоположную сторону.

Таким образом, можно не бояться никакого повышенного иностранного влияния на российский бизнес, так как оно опять же имеет маятниковую структуру.