04.06.26, Барнаул @ThisisTsur

Кадровый резерв начинается не с кабинета, а с заявки

Пока одни спорят, почему молодёжь не идёт во власть, в Алтайском крае предлагают более практичный подход — дать ей возможность попробовать себя в управлении ещё до получения должности.

ЦУР Алтайского края рассказывает о наборе в IV состав Молодёжного правительства региона. Это возможность работать с реальными проектами, предлагать инициативы и получать опыт взаимодействия с органами власти. До 12 июня жители края от 18 до 35 лет могут подать заявку, пройти конкурсный отбор и представить собственные решения для развития региона.

В эпоху кадрового дефицита такие проекты становятся не просто молодёжной активностью, а своеобразной мастерской будущих управленцев. Потому что эффективные команды для региона появляются не в момент назначения, а задолго до него.

В конце концов, кто-то же должен будет объяснять старшему поколению, как работают новые технологии, соцсети и молодёжь😅