В феврале ProductSense совместно с МТС опубликовал ежегодное исследование продуктового сообщества в рамках конференции PRODUCTSENSE'25. В докладе отражены портрет участников, профиль компаний и, мое любимое, — профессиональное развитие.

Если вы еще не читали доклад, пролистайте его по ссылке выше. Обратите особое внимание на последний раздел, где приведены ссылки на книги, статьи и подкасты для самообразования.

Какие навыки развивать?
В 2025 году большинство сотрудников планируют сконцентрироваться на изучении управления командой, growth management, экономики и аналитики. В топе навыков у сеньоров оказалось развитие управленческих навыков, у CPO — знание экономики продукта, а Head of Product выделяли навыки ведения переговоров.

Интересно, что есть расхождение между навыками, которые респонденты планируют прокачивать, и навыками, которые ценят руководители у сотрудников данного грейда. Поэтому исследователи советуют изучить, какие скиллы наиболее востребованы на вашем этапе карьеры, и развивать именно их.

Кроме грейда, следует учитывать, какие навыки актуальны для компании на текущем этапе развития. Например, если вы планируете работать или уже работаете в крупной корпорации, уделяйте внимание управленческим навыкам и growth management. Если же планируете развиваться в небольшой компании на этапе роста, фокусируйтесь на аналитических навыках и изучайте экономику.

Кстати, что с LLM?
Примерно треть сотрудников, особенно с опытом работы в IT от шести лет, уже делегировали моделям рутинные задачи. А каждый пятый CPO решает сложные задачи с помощью LLM.

#новости #PRODUCTSENSE25