Тимур тут в очередной раз озаботился ростом своих доходов и, удивительное дело, средний доход действительно похож на доход людей, с которыми больше всего времени проводишь. Не то чтобы это новость, но как-то выпадает из внимания, забывается, а потом инсайт.

Не знаю как это работает — эффект поля, зеркальные нейроны, подстройка и раппорт, или что-то еще из эволюционной биологии, но люди очевидно подстраиваются под окружение, синхронизируются с ним. И это приводит к различным эффектам, в зависимости от окружения. Коротко говоря, не хочешь пить, не ходи в бар с друзьями.

Так вот, с корпорацией похоже работает тот же самый эффект. Нет ничего плохого в работе в большой компании — в большинстве случаев это эффективно отстроенные механизмы, живучие экосистемы, обширные сети. И вот, выбирая для себя место работы на следующий забег в год или жизнь, будет полезно обратить внимание на то, к какой корпоративной культуре (механистической, экологической, сетевой, или любой другой) у вас лежит душа, или вектор развития. И если личный трек и внутренний климат корпорации совпадет, то может случиться плодотворное партнерство. А если нет, то лучше и не начинать.