А вы знали, что мы в SETTERS разрабатываем HR бренд-стратегии? А мы разрабатываем!

Я лично проводила десятки часов интервью с сотрудниками разных компаний, чтобы понять за что они ценят свою работу, а за что — ругают.

Вскоре начинаешь видеть паттерны. Оказывается, не только за смузи любят работать зумеры! И вообще, у людей очень реалистичные ожидания от работы. Никто не ждет бесконечной тусовки, но людям важно чувствовать себя нужными и ценными.

Вместе с SETTERS, и Амиром Сараковым, вице-президентом SuperJob сделали небольшую памятку о китах, на которых стоит по-настоящему сильный HR бренд.

https://t.me/superjob_ru/1796