Российские компании всё реже заменяют уволившихся сотрудников новыми наймами. Вместо этого их обязанности перераспределяют между действующими сотрудниками или автоматизируют процессы, снижая затраты на зарплаты и налоги.

За последний год число вакансий уменьшилось на 20%, тогда как количество резюме выросло на 34%. Наиболее заметное сокращение новых рабочих мест произошло в ритейле, IT, телекоммуникациях, сырьевой отрасли, транспорте и логистике. В результате рынок труда постепенно смещается в пользу работодателей: соискателей становится больше, а доступных позиций — меньше. @thecomm