Исследование: Российские работодатели все чаще требуют от начинающих сотрудников умения работать с нейросетями.

В первой половине 2026 число вакансий для кандидатов без опыта с ИИ-навыками выросло на 72% год к году, тогда как общее количество вакансий с таким требованием увеличилось на 37%.

Нейросети все чаще нужны не только разработчикам, но и менеджерам по продажам, дизайнерам, маркетологам и контент-менеджерам. Число откликов на вакансии для новичков с ИИ-компетенциями за год выросло на 83%.

Отдельной зарплатной надбавки за владение нейросетями при этом не сформировалось.

Работодатели постепенно начинают воспринимать нейросети как обычный рабочий инструмент наряду с Excel и PowerPoint, а зарплату по-прежнему определяют профессия, опыт и уровень ответственности.

Одновременно ИИ усложняет вход в некоторые профессии, поскольку часть рутинных задач, на которых раньше набирались опыта начинающие сотрудники, уже могут выполнять ИИ-агенты. подписывайся.