Просить прибавку скоро придётся уже не только у начальника: всё больше компаний подключают ИИ к расчёту зарплат сотрудников, пишет WSJ.

Новые кадровые системы анализируют должность сотрудника и его навыки. Также учитываются опыт и уровень зарплат на рынке. После этого система показывает работодателю, кому действительно стоит повысить зарплату и кто уже получает примерно «по рынку».

В итоге начальник может быть совершенно не против прибавки. Только алгоритм покажет, что оснований для повышения зарплаты нет.

@madam_secretar