Россиян больше не мотивируют премии, считают бизнес-эксперты. По их словам, частые денежные поощрения начинают восприниматься как обязательная часть зарплаты. Хороший результат должен давать сотруднику не только деньги, но и доступ к более сложным задачам, новым проектам и большей самостоятельности, отмечают эксперты. @bankrollo