как стать организатором форумов конференций фестивалей

вопрос хороший, сложный, топ-1 частый. я и сама до конца не понимаю. для того, чтобы на этот вопрос ответить, для начала надо понимать вообще структуру оргкомитета, скажем так.

на крупных мероприятиях очень многое берет на себя подряд. то есть существует дирекция, которая занимается масштабными процессами и принимает решения, и дирекция нанимает в дополнение по большому количеству направлений подрядчиков. по той простой причине, что во время организации эти доп рабочие руки не сильно нужны, но незадолго до + на форуме уже нужны.

я оба раза работала через подрядчика. это агентства. разница в том, что если ты сотрудник агентства, ты отрабатываешь условно несколько месяцев (или дней) на одном меро, оно завершается —> переходишь на другое. сотрудники дирекции же привязаны к одному своему меро и работают на него (и дочерние меро) всё время месяцами и годами. что из этого лучше/интереснее — каждый решает сам.

меня нанимали в экстренном порядке, потому что незадолго до феста уволили человека и срочно нужен был новый, искать через знакомых было логичнее, вот моя коллега ещё с ТС предложила меня. вместе с тем я конечно отправляла резюме, портфолио, проходила собес. это не «услышали хороший отзыв — ну всё, берём». но связи и знакомства в ивенте и правда очень многое решают, никогда не знаешь, с какой стороны прилетит.

насчет остальных — две ветви:
1) подрядчики — все мои коллеги нашли вакансию на хх, у них были все классические этапы приема. оформления у всех разные, кто-то трудоустроен в само агентство, у кого-то срочный договор чисто под меро. но знаю, что некоторым по итогу предложили остаться работать на агентство. короче тупо хх
еще агентство может не предложить штатную работу, а просто переоформить на ещё один срочный/гпх на другое, следующее меро
2) оргкомитет форума/фестиваля/дирекция — ну примерно так же, либо размещают вакансию, либо берут из «отличившихся» подрядчиков, предлагая перейти в штаб, но есть ещё сайдквест истории, дающие бенефиты. скажем, если раньше вы были волонтером/участником/спикером, шансы намного выше, конечно, потому что вы знакомы с процессами и меро уже изнутри + с людьми там работающими скорее всего.

что бы я делала сейчас, если бы эта сфера была интересна и я только начинала? волонтерила, искала вакансии хелперов и другие подобные для «рабочих рук». мероприятий по крайней мере по мск очень много, конференции форумы ивенты идут безостановочно, вариантов много что на их сайтах, что на хх, что в профильных тгк.
+ у меня по сути весь студенческий организационный опыт это чистой воды волонтерство, просто уник дает возможность сразу организовывать своё и это позволяет копить дополнительный опыт/скиллы. а если в унике такого нет — стала бы тем, кто начал этот движ

если среди коллег кто-то может меня дополнить — велком