Если вы откликаетесь на вакансии "копирайтер за 100р/1000 символов" или "дизайнер в стартап за еду и опыт", то да, вы один из 80. И шансы у вас примерно 1 к 80. Поздравляю, вы играете в лотерею🍷
Проблема в том, что вы конкурируете там, где уже толпа отчаявшихся людей делает то же самое: шлет шаблонные отклики и надеется на чудо.
Вы играете в игру, в которой уже ПРОИГРАЛИ
➡️Найм работает так: вы продаете время за фиксированную сумму. Пришли, отсидели 8-10 часов, получили зарплату. Потолок предсказуем, рост медленный, зависите от начальника.
➡️Фриланс работает по-другому: вы продаете результат, а не время. Но для этого нужен навык, который решает конкретную проблему.
— Не "я умею писать тексты", а "я пишу посты, которые приводят подписчиков дешевле на 30%"
— Не "я дизайнер", а "я делаю упаковку каналов, после которой подписки растут в 2 раза"
Когда у вас есть конкретный измеримый результат, вы перестаете штамповать отклики на вакансии. К вам приходят сами или вы выходите напрямую. Нет конкуренции с 79 людьми, потому что вы не в общей куче.
мне каждый клиент платит по 30-70 тыщ, потому что я приношу им в 4-10 раз больше
и обучаю этому же учеников
Че как думаете, много таких спецов?
ИИ потеснит тех, кто делает шаблонную работу.
Он уже теснит. Но он не заменит тех, кто умеет думать, анализировать и создавать то, что реально работает.
Нейронка пишет текст, но не понимает психологию клиента и аудитории. Он генерирует дизайн, но не чувствует, что зайдет именно этой ЦА.
Вы либо становитесь ценным специалистом с конкретным результатом, либо остаетесь в очереди из 80 человек на вакансию с "интересными проектами" за печеньки и воду с кулера🤷♂️🤷♂️🤷♂️
Третьего не дано.