Tetractys.online

✍🏻 Было проведено исследование взрослой аудитории образовательных онлайн-платформ. Сегодня мы покажем вам его результаты.

◽ Участниками образовательных онлайн-курсов чаще становятся мужчины - 60% среди всех пользователей.

◽ Реже всего студентами становятся люди старше 50 и младше 18 лет - 2 и 4,2%.

◽ Остальные 31,8% - это учащиеся в возрасте 18–25 и 41–49 лет (в исследовании нет разбивки по этим возрастам).

Зачем россияне проходят курсы❓

53% - для получения новой работы по профессии;
20% - чтобы применить полученные знания на текущей позиции;
15% - хотят расширить кругозор;
6% - найти подработку;
3% - сменить позицию внутри компании.

Чего они боятся❓

27% - не найти новую работу;
26%- не достигнуть поставленной образовательной цели;
25% - не смогут освоить выбранные профессии;
13% - смущают негативные отзывы о платформах;
13% - сомневается в качестве обучения.

Источник.

📢 Сегодня в рубрике «Новости партнеров» мы расскажем о предстоящем мероприятии Retail TECH Net.

📍 8 сентября состоится первая встреча в рамках нового проекта от коммуникационной платформы #RetailTECHNet — #ProData!

🤝🏻 Проект подразумевает регулярные встречи руководителей Big Data и BI для обмена опытом и выработки совместных решений. Хедлайнером первого мероприятия станет data-команда компании «ЛЕНТА».

⬇️ Участники встречи обсудят:

⚪ как один из крупнейших grocery-ритейлеров России выстраивал в компании процессы управления данными;
⚪ какие ошибки роста возможны при построении Big Data департамента и как с ними справилась ЛЕНТА;
⚪ что делать, когда компания попадает в SDN список: кризисные сценарии и выход из них;
⚪ опыт миграции данных в новое облако в момент наступления санкций;
⚪ как сделать результат работы data science и big data команд полезным и очевидным для компании.

По вопросам участия обращайтесь к Татьяне Никольской, tatiana.nikolski@retailtech.ru

🗝️ Мы продолжаем рассказывать о ключевых терминах онлайн-образования. Наш следующий термин - CSAT.

❗ CSAT (Customer Satisfaction Score) — индекс удовлетворенности клиентов, эта метрика показывает, насколько обучение нравится ученикам.

☝🏻 CSAT помогает собирать объективную обратную связь, сравнивать и учитывать мнения разных учеников, мгновенно выявлять проблемные точки во всем взаимодействии с курсом, понимать, сколько из них остались недовольны взаимодействием.

❗ Цифровая онлайн-платформа Тетрактис использует метрику CSAT ❗

✍🏻 После прохождения каждого курса мы проводим опрос учеников и просим оставить комментарий, чтобы мы могли улучшить наши курсы, сопровождение студентов в чате, отработать комментарии по урокам, помочь студентам справляться с домашними заданиями и т.д.

📢 Сегодня в рубрике «Новости партнеров» мы покажем расписание мероприятий Retail TECH Net на сентябрь.

⚪ 8 сентября — #ProData, бизнес-завтрак для директоров Big Data и BI функций.

⚪ 13 сентября — #ЦифровойHR, бизнес-завтрак "Цифровой сотрудник в цифровых процессах".

⚪ 15 сентября — масштабный #ДеньОткрытыхТехнологий с одним из ведущих e-commerce ритейлеров.

⚪ 21 сентября — #WorldFood, конференция Retail TECH кейсов с упором на e-Grocery сегмент.

⚪ 22 сентября продолжит работу #CIOКлуб, очередная встреча соберет 60 участников и будет посвящена карьере ИТ руководителя.

⚪ 28 сентября — конференция #ТехнологическийСуверенитет и #Импортозамещение, три потока деловой программы, экспозиция решений. Основатель цифровой образовательной платформы, Ольга Сигаль, будет вести мероприятие по #Импортозамещению!

❗ Пожалуйста, проходите регистрацию заранее ❗

✍️ Сейчас вы уже можете зарегистрироваться на конференцию #WorldFood по ссылке.

💼 Сегодня мы разберемся, как в 2022 году меняется рынок труда, какие профессии наиболее перспективны и на что обратить внимание не только подросткам, но и взрослым, получающим образование.

🎤 В этом нам помогут выдержки из интервью директора по развитию человеческого капитала Школы управления СКОЛКОВО Сергея Спасова ⬇️

🎓 Образование сейчас как никогда востребовано, поскольку это один из немногих способов безопасно подготовить себя к разного рода неожиданностям, с одной стороны, а с другой — к возможностям.

🏃🏻 Рынок труда изменился очень сильно. Главное изменение в том, что удаленные и гибкие режимы работы стали новой нормой. Это дает больше мобильности и более широкий выбор работы, так как можно работать на одну компанию, физически находясь в другом городе или даже стране.

👥 Вряд ли сейчас можно отыскать профессии, которые исчезают. Произошедшие изменения все-таки связаны со сменой именно подходов к работе. Многие рабочие процессы трансформируются из более рутинной работы в ту, которая нацелена на взаимодействие с клиентами.

🔄 При выборе специальности необходимо смотреть не только на название, но и на наполнение учебной программы — на то, каким именно навыкам вас собираются учить в ВУЗе. Даже если за время обучения актуальность выбранной профессии изменится, не стоит переживать на эту тему. Мы живем в эпоху непрерывного образования — это так называемая концепция Lifelong Learning. После получения специальности в ВУЗе всегда есть возможность получить дополнительное образование.

🧑🏻‍💻 Самые перспективные профессии сейчас находятся в технологических направлениях — информационные технологии, биотехнологии, спортивные технологии, технологии питания. Практически во всех индустриях есть и активно развиваются технологические составляющие. Именно в этих направлениях будут развиваться и самые перспективные специальности.

➡️ Полное интервью читайте по ссылке.

❗Отчет Gartner Hype Cycle for Emerging Technologies 2022 года посвящен перспективным технологиям. Их можно разделить на три общие темы:

1️⃣ Развитие и расширение иммерсивного опыта.
☝🏻 Инновации такого рода предоставляют людям больший контроль над их идентичностью и данными, а также расширяют их возможности в виртуальных пространствах и экосистемах, которые можно интегрировать с цифровыми валютами, они также предоставляют новые способы привлечения клиентов для усиления или открытия новых источников дохода.

⚪ Главные технологии:
◽ Цифровой двойник клиента (Digital twin of the customer, DToC)
◽ Децентрализованная идентификация (Decentralized identity, DCI)
◽ Цифровые люди
◽ Внутренние кадровые маркетплейсы
◽ Метавселенная
◽ Невзаимозаменяемый токен (NFT)
◽ Суперапп
◽ Web3.0

2️⃣ Ускоренная автоматизация на базе ИИ.
☝🏻 Расширять использование ИИ критически важно, чтобы развивать продукты, услуги и решения. Это позволит ускорить создание специализированных моделей ИИ, применять алгоритмы для разработки и обучения моделей ИИ, а также внедрять их в производство продуктов, услуг и решений. В результате прогнозы и решения станут точнее, а ожидаемые выгоды можно будет получить быстрее. Роль людей преимущественно будет заключаться в потреблении, оценке и надзоре.

⚪ Главные технологии:
◽ Автономные системы
◽ Причинно-следственный ИИ
◽ Базисные модели
◽ ИИ для генеративного дизайна
◽ Инструменты машинного обучения для генерации кода

3️⃣ Оптимизированная доставка технологий.
☝🏻 Инновации в этой области фокусируются на ключевых составляющих построения цифрового бизнеса: сообществах разработчиков продуктов, услуг или решений (например, fusion teams) и платформах, которые они используют. Технологии обеспечивают обратную связь и понимание, оптимизируют и ускоряют доставку продуктов, услуг и решений, а также повышают устойчивость бизнес-операций.

⚪ Главные технологии:
◽ Расширенный FinOps (Augmented FinOps)
◽ Устойчивость облачных технологий (Cloud sustainability)
◽ Вычислительное хранилище
◽ Сетчатая архитектура кибербезопасности (Cybersecurity mesh architecture, CSMA)
◽ Наблюдаемость данных
◽ Динамическое управление рисками
◽ Промышленные облачные платформы
◽ Минимальная жизнеспособная архитектура (MVA)
◽ Разработка по принципу наблюдаемости (observability-driven development, ODD)
◽ OpenTelemetry
◽ Платформенная разработка

Источник.

📚 СберУниверситет поделился обзором рынка образовательных технологий со всеми, кто интересуется обучением. Исследователи проанализировали изменения в сегменте корпоративного обучения рынка EdTech по итогам 2021 года и дополнили исследование актуализированными прогнозами экспертов и статистикой в 2022 году.

⬇️ Давайте посмотрим, как компании меняют содержание обучения.

Что изучает линейный персонал❓

⚪ В 2021 году:
◽ 72% профессиональные компетенции
◽ 60% продукты компании
◽ 46% охрана труда и промышленная

⚪ В 2022 году:
◽ 17% профессиональные навыки
◽ 15% навыки продаж

Что изучают руководители❓

⚪В 2021 году:
◽ 61% лидерство
◽ 53% управление проектами
◽ 49% профессиональные компетенции

⚪ В 2022 году:
◽ 25% базовые управленческие компетенции
◽ 24% управление состоянием команды в кризисных ситуациях

Цифровая платформа Тетрактис предоставляет для бизнеса готовые out-of-the-box решения для онлайн обучения сотрудников, чтобы помочь компаниям постоянно двигаться вперед❗

☝🏻Переходите по ссылке и оставляйте заявку на корпоративное обучение.

Исследование.

📢 Сегодня в рубрике «Новости партнеров» мы расскажем о новом сервисе нашего партнера RetailTECH.

⏩ Сейчас на рынке происходит очень мощный процесс трансфера ресурсов. На рынок выходят прекрасные кандидаты, компании активно ищут людей для новых задач. К сожалению, компании и кандидаты не всегда встречают друг друга.

👥 #RetailTECHNet - самая крупная коммуникационная платформа в ритейле.
Раз в неделю они будут размещать в своем канале общий пост - сводку вакансий и ссылки на резюме людей.

✍️ Вы можете присылать информацию для публикации на info@retailtech.ru 

📄 Условия размещения ссылок на вакансии и резюме читайте в телеграм-канале RetailTECH.

❗ В апреле было проведено исследование «EdTech длиною в жизнь»

⬇️ Результаты исследования:

⚪ Чаще всего люди решают пройти образовательные курсы для повышения
квалификации, а также для углубления знаний.

⚪ Наиболее востребованные направления обучения — иностранные языки, менеджмент, IT и программирование.

⚪ Стоимость и наличие лицензий на обучение - основные критерии выбора образовательной платформы.

⚪ При выборе конкретного курса интересная программа, формат обучения и цена.

⚪ 70% опрошенных предпочитают обучаться по уже отснятым лекциям.

⚪ 57% опрошенных считают, что комбинация онлайн и оффлайн обучения – это наиболее удобный формат.

⚪ 54% опрошенных сообщают, что им комфортно учиться на одном курсе (не совмещать курсы).

⚪ 80% опрошенных позитивно оценивают свой опыт прохождения онлайн курсов.

⚪ 37% опрошенных сообщили, что они бросали обучение.

⚪ Потеря мотивации и интереса – ключевые причины приостановки обучения.
Ключевые драйверы к продолжению обучения – гарантия трудоустройства и поддержка преподавателей /однокурсников.

⚪ Аудитория чаще всего замечает рекламу образовательных курсов в социальных сетях и на банерах в интернете.

💻 Посмотреть презентацию исследования вы можете по ссылке.

📹 Посмотреть запись офлайн-презентации исследования вы можете по ссылке.

🎓 В университете ИТМО идет набор на магистерскую программу Digital Humanities (цифровые методы в гуманитарных исследованиях).

☝🏻 Цифровые методы в гуманитарных исследованиях — международная образовательная программа, которая отвечает растущему спросу на исследователей, культурных аналитиков, цифровых кураторов и других профессионалов в области прототипирования и реализации цифровых проектов.

🧑🏻‍🎓 Обучаясь на программе и сотрудничая с культурными заведениями Санкт-Петербурга студенты могут работать с культурными данными на протяжении всего жизненного цикла: от сбора и хранения до интерпретации, визуализации и дистрибуции.

💼 С этой специальностью студенты смогут занимать должности продюсера цифровых проектов, исследователя, нарративного дизайнера, data-журналиста и другие должности на стыке гуманитарного знания и IT. Прежде всего, цифровых гуманитариев ждут в музеях, библиотеках, научно-исследовательских подразделениях вузов и IT-корпорациях.

✍️ Если вы хотите заниматься востребованными цифровыми проектами и исследованиями, переходите по ссылке и подавайте документы в ИТМО.

📚 Была опубликована интересная подборка книг, посвященная историям российской и зарубежных компаний. Благодаря этим книгам можно увидеть изнанку известных корпораций, узнать, как удалось построить успешный бизнес и с чего все начиналось.

🔴 Alibaba. История мирового восхождения от первого лица, К. Дункан

◽ Книга — откровение о том, как один человек построил мировую корпорацию. Всего за десять лет Джек Ма, бывший преподаватель английского, основал и построил Alibaba Group, в которую сегодня входят: Alibaba.com, Alibaba Pictures, AliExpress.com, Taobao.com, Tmall.com, Alipay и другие.

🔵 OZON.RU: История успешного интернет-бизнеса в России, А. Экслер

◽ Книга раскрывает, кем и как была придумана, как развивалась компания, какие инвесторы работали с ней в различные периоды, как решали проблемы и какие инновации применяли.

⚪ Как все начиналось. Apple, PayPal, Yahoo! и еще 20 историй известных стартапов глазами их основателей, Дж. Ливингстон

◽ Основатели Apple, Yahoo!, Adobe и других глобальных компаний рассказывают, как все начиналось: как создать команду, как понять место твоего продукта на рынке, как справиться с быстрым ростом бизнеса, как привлечь инвесторов и не потерять компанию, какие просчеты опаснее всего — в общем, обо всем, что волнует начинающего предпринимателя.

Источник.

🎉 Как мы уже рассказывали в рубрике "Новости партнеров", в конце июня прошло финальное мероприятие #BigRetailNetworking, которое собрало 200+ ключевых руководителей розничных компаний для неделового общения и знакомства.

📹 На Youtube-канале Retail TECH Net было опубликовано видео с мероприятия.

❗ Переходите по ссылке, смотрите видеоотчет, ищите себя и насладитесь вдохновляющей атмосферой #BigRetailNetworking.

🗝️ Мы продолжаем рассказывать о ключевых терминах онлайн-образования. Наш следующий термин - Кейс-технология.

❗ Кейс-технология - интерактивная технология обучения, благодаря которой обучающиеся формируют знания, умения, личностные качества на основе анализа и решения реальной или смоделированной проблемной профессиональной ситуации, представленной в виде кейса.

🧑🏻‍💻 В этой технологии обучающимся предоставляется описание ситуации, содержащей проблему. На основе имеющихся знаний и изучении дополнительных источников информации обучающиеся анализируют ситуацию, разбираются в проблеме, предлагают возможные варианты решения и выбирают лучший из них.

☝🏻 Применение кейс-технологии в обучении позволяет реализовать проблемное обучение, оценить сформированность компетенций.

🤝🏻 Поиск решения проблемы способствует развитию метапредметных знаний и умений обучающихся (коммуникативные навыки, soft skills).

На цифровой онлайн-платформе Тетрактис мы учли эту технологию и активно применяем её в наших курсах❗

Начинайте обучение и развивайтесь вместе с Тетрактис❗