Неожиданно: новыми конкурентами зумеров оказались 40-летние деды

Оказалось, что работодатели все чаще выбирают опытных специалистов вместо молодых кандидатов. Все меньше внимания уделяют возрасту и все больше — реальным навыкам, опыту и умению решать задачи.

По словам эйчаров, многие сотрудники 40+ по-прежнему сохраняют высокий уровень энергии, но при этом обладают тем, чего часто не хватает новичкам, — большим практическим опытом.

На рынке труда все веселее ☠️