Вы прошли курсы, откликнулись на десятки вакансий… а приглашений почти нет.
Знакомо? Компании не ищут джуна, который учился. Они ищут джуна, который уже что-то делал.
1️⃣ Знаете теорию, но не умеете применять
Знаете виды тестирования, техники, термины. Но на вопрос:
«Как протестируешь форму?»
ответ:
«Ну… введу данные»
➖ на собесе проверяют не знания, а ход мыслей
2️⃣ Нет того, что можно показать
Учебные проекты есть, но:
— ни одного оформленного баг-репорта
— нет примеров тестирования API
— нет реальных кейсов
3️⃣ Слабые ответы
Типичные ответы:
«Проверю всё»
«Протестирую функционал»
➖ без конкретики это = отсутствие опыта
4️⃣ Не понимаете, как работает система
QA — это не только UI.
Если не понимаете:
— откуда приходят данные
— как работает API
— где могут быть риски
➖ вы не отличаетесь от других кандидатов
🔥 Что реально даёт оффер
— умение разбирать кейсы
— практика (баги, API, реальные сценарии)
— чёткие и конкретные ответы
— понимание, как работает продукт
📍 Навигация: [Вакансии]
🐸 Библиотека тестировщика
#карьерный_трек