⭐️ The Next Two Years of Software Engineering

#engineering #career #ai

Addi Osmani, інженер з Google, зробив невеличкий огляд того, в якому стані зараз індустрія розробки та які варіанти її розвитку в найближчі пару років. У цій статті Addi наводить пʼять основих тез та на кожну з них - два можливі варіанти розвитку. Але автор не дає гарантії, куди індустрія може "звернути".

👶 1. Джуніори

Чим більше ШІ інструментів, тим менше компанії наймають джунів. Випускників топових вишів в США не хочуть брати на посади розробників. Бо сіньйор з ШІ подекуди може замінити роботу невеличкої команди. Але разом із тим, може статися так, що більше задач з розробки відриється в нових доменах. Особливо там, де треба автоматизація рутинних процесів. Там теж потрібні інженери.

Найголовніший ризик нікуди не дівся: сьогоднішні джуни - це майбутні сіньйори. Якщо джунів не буде сьогодні, через 5 - 10 років виникне жорстка нестача кадрів.

💡 Джуни: вчіться використовувати ШІ інструменти ефективно. Фокусуйтесь на навичках, які ШІ не замінить - комунікація, декомпозиція, доменні знання. Дивіться на навички в суміжних напрямах.

💡 Сіньйори: Автоматизуйте рутинні задачі з ШІ, менторьте людей. Говоріть менеджменту про ризик не-найму джунів.

✏️ 2. Навички

84% розробників користуються ШІ тулами кожного дня. Розробка перетворюється з вміння писати алгоритми на вміння писати промти. Новачки пропускають етап навчання та "написання коду самостійно", що в майбутньому може призвести до недостатніх навичок для вирішення реальних проблем на продакшені.

З іншого боку, дехто вважає, що ШІ забере 80% рутинної роботи, а розробникам треба буде концентруватись на 20% що залишилися. Це - архітектура, інтеграція, дизайн, перфоманс, безпека. Програмування зміниться: стане більше цінуватись вміння робити ревью.

Індустрія ж очікує від інженерів всього й одразу: швидкості з ШІ разом із фундаментальною мудрістю та якістю.

💡 Джуни: Користуйтесь ШІ як інструментом навчання. Вчіться основам. Відключайте ШІ час від часу та пишіть самі. Тестуйте свої рішення.

💡 Сіньйори: Слідкуйте за якістю та складністю ваших рішень. Вчіть архітектуру, безпеку, доменні знання.

🎭 3. Роль розробника

З одного боку креативна складова розробки стагнує. Розробникам відводиться роль аудиторів того, шо робить ШІ. З іншого боку, розробники можуть статью свого роду композиторами. Вони не будуть писати кожну ноту самостійно, але будуть відповідальні за мелодію й виконання (архітектуру, інтерфейси, інтеграцію агентів). Все залежить від того, як компанії будуть інтегрувати ШІ інструменти.

💡 Джуни: мисліть за межами написання коду. Розвивайте системне мислення. Задавайте питання сіньйорам - "Чи я щось упустив в моєму рішенні?"

💡 Сіньйори: дивіться в сторону лідерських та архітектурних ролей. Розробляйте чек-лісти та стандарти. Беріть до уваги продуктову та бізнесову частину бізнесу.

🪜 4. Спеціаліст чи Генераліст

Спеціалісти тільки в одній технології вже мало кому потрібні. Потрібні генералісти, з глибокою еспертизою в декількох сферах, та поверхневими знаннями в багатьох. ШІ в цьому дуже допомагає.

💡 Джуни: дивіться ширше та робіть задачі з інших напрямів. Розбирайтесь в нових інструментах.

💡 Сіньйори: оцініть, де ви знаєте глибоко, а де - "просідаєте". Закривайте пробіли маленькими проєктами. Шукайте паттерни та знання, які можна перевикористати між напрямами.

🎓 5. Освіта

З одного боку університети залишаться, але будуть ще більше відставати від індустрії. З іншого - освіта буде замінена буткампами та курсами від конкретних компаній.

💡 Джуни: не думайте, що університетські знання автоматично дорівнюють роботі. Будьте активними в комʼюніті. Шукайте менторів. Приймайте участь в хакатонах та стартапах.

💡 Сіньйори: кількість років досвіду нічого не значить. Цінуються тільки реальні вимірювані досягнення. Постійно навчайтесь. Менторьте інших новачків.