Про вміння працювати та проходити співбесіди

#interview

У кожного з нас є свій набір знань. Туди входять фундаментальні знання, набутий власний досвід та вміння.
Окрема частин цих знань та вмінь - це те, що. ми використовуємо безпосередньо в роботі кожного дня. Якщо в нас запитають щось з актуального - ми зможемо легко відповісти й написати код.

Чим більше працюєш в індустрії, тим більшим стає коло знань та досвіду. Але коло поточних навичок може бути обмеженим - конкретною посадою чи проєктом.

Знання для проходження співбесід - це окремий великий пласт знань. Який не завжди пересікається з вашим набором знань.

У кожного технічного інтервʼюєра свій власний багаж знань. Плюс - вимоги конкретної компанії до конкретної позиції.

Задача інтервʼюєра - знайти перетин між вміннями кандидата та вимогами позиції. Можливо перетину не буде. Але тоді - треба оцінити перспективу швидкого навчання.

А ще - знання та вимоги у кожного інтервʼюєра - різні.

Шо робити? 🔽