چرا داریم با AI باعث جلوگیری از تبدیل جونیورها به سنیور می‌شیم و در موردش چیکار کنیم؟

این مقاله می‌گه استخدام جونیورها هیچ‌وقت در مورد این که بهترین خروجی رو تولید می‌کنن نیست، بلکه برای اینه که تجربه‌ای کسب کنن که در آینده سنیورهامون رو تشکیل بدن ولی ما این روند رو متوقف کردیم چون سنیور با AI پرفورمنس بهتری داره. در کوتاه مدت بله ولی در بلند مدت نه.

یک سری از جمله های جالب مقاله رو می‌گذارم:


If you manage juniors: protect the friction.

If you are a junior: AI is your teacher first, your assistant second, your amplifier never. Not yet.

If you hire: bring the apprentice back, and give the job its real name.

AI is only as good as the human operating it. Right now, we're quietly choosing not to make the humans.

https://charafeddine.co/letters/we-stopped-making-seniors