How Netflix builds a culture of excellence | Elizabeth Stone (CTO)

این روزهای تعطیلی اول سال نشستم به خوندن کتاب و دیدن ویدیوهای افراد خوش‌ذهنی مثل Elizabeth Stone. ایشون با وجود این که تحصیلات دانشگاهی اقتصاد دارن، الان CTO شرکت high techای مثل نتفلیکس هستن.
در این مصاحبهٔ Lenny's Podcast در مورد فرهنگ نتفلیکس، پیشرفت شغلی، انتظارات بالای شرکت نتفلیکس و ... صحبت میشه.

چندتا فکت جالب هم در مورد نتفلیکس فهمیدم:
- نتفلیکس مرخصی تعطیلات نامحدود داره!
- قبلاً به این معروف بود که نردبان شغلی و کلا مفهومی به اسم ارتقای شغلی نداره و همه senior و در یک سطح هستن. به همین دلیل performance review هم ندارن. ولی اخیراً یک سطح برای نیروهای fresh و کم‌تجربه‌تر ایجاد کردن.
- مدتیه که به دلیل جلوگیری از آسیب زدن به تجربهٔ کاربرهاشون از روش chaos monkey که خودشون مبدعش بودن استفاده نمی‌کنن و برای اطمینان از مقاومت اجزای سیستم از روش‌های دیگری استفاده می‌کنن.

🔗 لینک پادکست (یوتیوب)

#netflix #podcast
@aminrbg