Тренинг прошел для сотрудников HR-блока аппарата управления компании и филиала "Читинская Генерация". На очереди – специалисты Генерации Бурятии.
В этот раз обучение проводят уже сами сотрудники компании – внутренние тренеры, сертифицированные Федеральным центром компетенций в рамках нацроекта "Производительность труда", участие в котором компания начала еще весной.
По словам менеджера проектного офиса ТГК-14 Лины Сукнёвой, главная задача – научиться повышать эффективность производственных и офисных процессов за счет определения и минимизации потерь, а также подачи предложений по улучшениям.
«Суть принципов бережливого производства заключается в постоянном выявлении и устранении семи видов потерь. За счёт комплексного подхода мы сможем экономить временные, финансовые и человеческие ресурсы, повышая таким образом производительность труда», – сказала Лина Сукнёва.
Также она добавила, что применение специалистами полученных знаний может повлиять и на их профессиональный рост, материальную и внутреннюю мотивацию.
ТГК-14 в МАХ