2025 год:
- с 1 января 2025 года увеличены ступени оплаты труда оперативному
персоналу станций г. Улан-Удэ, что позволило обеспечить единую среднюю
заработную плату Читинской ТЭЦ-1 и Улан-Удэнской ТЭЦ-1 на уровне 112 тыс.рублей;
- по машинистам (кочегарам) котельных, осуществляющих свою трудовую
деятельность на муниципальном имуществе г. Читы, находящихся по договорам
концессии или аренды у ТГК-14, принято решение о пересмотре ступеней оплаты
труда в сторону увеличения с начала 2025 года, сравняв с аналогичными
профессиями г. Улан-Удэ. Рост доходов работников будет на уровне 12%.
- в 2025 году планируется проведение индексации заработной платы в
соответствии с официальным уровнем инфляции в стране;
- пролонгация и единообразие коллективных договоров, действующих в
Забайкальском крае и Республике Бурятии.
Благодаря конкурентному уровню заработной платы мы сохраняем
стабильность в коллективе, уверенность сотрудников в том, что за свой сложный и
квалифицированный труд они получат достойную оплату, - подчеркивает
Председатель Совета директоров ПАО «ТГК-14» Константин Люльчев. - Для
надежного энергоснабжения потребителей и успешной реализации масштабных
инвестиционных проектов, необходима высокая вовлеченность каждого работника.
Кроме конкурентной зарплаты, руководство ТГК-14 обеспечивает комфортные и
безопасные условия труда, возможность профессионального и творческого
развития, реализацию собственного потенциала и работа в этом направлении будет
продолжена.