✅ На Улан-Удэнских ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2, а также Тимлюйской ТЭЦ, решением акционеров и руководства «ТГК-14» внедрен пилотный проект по компенсации питания для персонала.
✅ Председатель совета директоров «ТГК-14» Константин Люльчев рассказал, что реализация программы по улучшению социально-бытовых условии для персонала – важнейшее направление.
- Наш коллектив – это самое главное, базис компании, мы предпринимаем все возможные меры социальной поддержки работников, улучшений условий труда - подчеркнул Константин Люльчев.
✅ Работники уже оценили преимущества нового социального проекта и признаются, что им приятно осознавать заботу компании.
Рабочий электроцеха признался, что ему теперь не надо каждый день думать, что взять с собой на обед: «Теперь можно просто прийти в столовую и с коллегами без суеты поесть. Ассортимент блюд большой, если взял обед на сумму больше компенсации, то немного доплатить не проблема».