😱 Тихий найм и перегрузка: как HR управлять командой при сокращении ФОТ

В 2026 году российские компании все чаще закрывают кадровые потребности без введения новых ставок — за счет перераспределения функционала между действующими сотрудниками. Причина кроется в росте налоговой нагрузки и охлаждении экономики. Однако бесконтрольное совмещение без адекватной компенсации ведет к массовому выгоранию и скрытой текучести. Как HR-директору сделать этот процесс управляемым, прозрачным и ограниченным по срокам — в материале.

Как HR сделать «тихий найм» управляемым и не потерять сотрудников читайте в нашей статье.

📌 Как вы считаете, стоит ли компании использовать «тихий найм» для экономии ФОТ?

👍 — Да, если четко ограничить сроки и доплачивать
❤️ — Нет, это ведет к выгоранию и скрытой текучести