🧐 Имитация занятости: как выявить сотрудников, которые не влияют на прибыль

Во многих компаниях есть сотрудник, про которого собственник не может ответить на вопрос: «А что он конкретно делает для прибыли?». Отчеты сдает, на совещаниях кивает, в чатах отвечает. Но если его убрать — ничего не сломается. Это не лень, а системная «имитация занятости».

Как выявить «невидимок» и провести чистку без потери ключевых кадров — в нашей статье.

📌 Сталкивались ли вы в своей компании с феноменом «имитации занятости»?

👍 — Да, это системная проблема
❤️ — Нет, у нас все прозрачно с результатами