🎧 что там по работе?

Думаю, что рассказывать о процессе поиска будет интересно не только мне, но и вам увидеть. Поэтому сегодня первый срез моих выводов. Несмотря на большой и разнообразный опыт, я не питаю иллюзий, что меня должны с руками разрывать во все вакансии, т.к. наличие релевантного опыта в продукте — немаловажный критерий и не каждый нанимающий осмелится взять в команду без него

Но перейдем к выводам:
• 6 прямых откликов, 1 отказ, 5 жду ответа
• интересных вакансий немного, но вакансий на ведущие/руководящие позиции всегда было мало
• отклики на сайте компании работают так же, как и напрямую эйчару в тг — эйчары могут не читать сообщения и отклик останется без ответа = отклику без ответа через сайт. зависит от компании в большей степени, чем от способа
• линкедин — первое место, где появляются вакансии до сайтов компаний, и где о них можно узнать раньше других, но не знаю есть ли преимущество в этом. но точно есть преимущество в том, что можно написать напрямую нанимающему и рассказать о своём интересе к вакансии. вот тут и понимаешь ради чего стоит заниматься хоть как-то своим профилем в этой соцсети