🌍 Автофильтры резюме затрудняют старт карьеры — часть молодёжи уходит в киберпреступность

📰 Опубликовано: 27 сен 2026, 11:41 UTC

Выпускник ИТ рассказал, как после 50 откликов получил два звонка и почти не попал на собеседования. Автор собрал данные рынка: вакансий для новичков стало меньше, автоматические скринеры часто отбрасывают резюме без опыта. Он связывает это с ростом вовлечённости молодёжи в киберпреступность.

Закрытый путь для новичков усиливает дефицит кадров и создаёт социальный риск: люди с техническими навыками могут искать нелегальные способы заработка.

Компании могут снизить риск, сочетая автоматический отбор с ручной проверкой кандидатов и программами стажировок для новичков.

🔗 Источник: Habr

🔔 ПОДПИСАТЬСЯ