Сплетни ПРОКАЧИВАЮТ карьеру — неформальная информация помогает лучше понимать людей и негласные правила внутри коллектива, заявили психологи.

По их словам, главное — не разносить слухи самому, а использовать услышанное как дополнительный сигнал: где факт, а где домысел, какие у человека могут быть мотивы и не пытается ли кто-то столкнуть людей лбами.

Перед тем как верить офисному инсайду, советуют прогнать его через несколько фильтров: это факт или слух, кому информация может навредить, затрагивает ли она чужую личную жизнь и зачем вообще вам её передают.

Вы знаете, что делать завтра на работе 🐀

@tehnochat