Бывает, что в команде нет времени на сонастройку — сегодня собрались, а завтра нужно перформить. Идея простая — создать инструкцию про самого себя: как со мной обращаться? Да, как, например, how-to для смартфона. Да, так можно. И в этой инструкции сразу объяснить, что мне важно и как быстрее меня понять.

Такие how-to можно создавать из своего опыта и рефлексии или прийти к команде и спросить, что было сложным, когда вы начали работать вместе? Это даст простор и взгляд со стороны.

Про что написать в инструкции к себе? Например:
📌 какие ценности для вас важны
📌 в чём ваши сильные стороны, где экспертиза
📌 в чём ваши узкие месте и нужна помощь от команды
📌 что вы обожаете делать, а что предпочтёте делегировать
📌 где удобнее общаться, созвон или переписка, после какого времени не трогать

Специально нашла инструкцию к себе, которую делала для команды, прикрепляю её к посту файлом. Смотрите, внутри я пишу про свои узкие места, чтобы помочь ребятам с ними справляться:
📍 я мягко даю фидбэк, а под ним часто подразумеваю, что недовольна, поэтому даже на деликатную обратную связь важно обращать внимание, переспросить, если есть сомнения
📍 я ставлю цели широко — у меня сильные прямые подчинённые. Я жду, что они поймут и сами декомпозируют их на конкретные шаги и задачи, так как вижу в этом больше свободы интерпретации и профессионализма. Поэтому если вас фрустрирует мой вектор, не молчите, обсудите это со мной
📍 я тепло отношусь к человеку с первой встречи, и если потом не хватает времени на общение, кто-то воспринимает это как охлаждение. А для меня в этом нет обиды, наоборот, значит, всё идёт нормально

И спасибо Паше Вржещ, кофаундеру и креативному директору агентства Banda, у которого на курсе MADS я когда-то почерпнула этот подход. Если интересны такие инструменты, забирайте шаблон инструкции для себя и ставьте 💙

__
@technohumanist