Один из самых важных выводов за мою жизнь. Не все это переваривают, я тоже долго не до конца осознавал и не хотел признавать.
Все знают тост "чтоб у нас все было и нам за это ничего не было".
Почему-то люди хотят больше полномочий, зп, возможностей и свободы, но при этом поменьше ответственности, проблем, обязательств, рисков и сложностей.
Знаете, когда так работает? Когда у тебя есть все необходимое, и для этого не надо прикладывать никаких усилий?
Когда ты еще ребенок.
(Ну и с питомцами так же. У тебя все есть, но не вырабатывается полезных навыков охоты, адаптации и выживания. Но там заложено много инстинктов, а с людьми сложнее, все надо взращивать).
При этом с взрослением, появлением воли и желаний, амбиций, приходится расплачиваться дополнительными усилиями и решать возникающие проблемы, преодолевать трудности.
И по итогу, пропорция (деление) возможности/трудности или полномочия/обязательства или сила/ответственность по матожиданию сходится к единице с небольшими флуктуациями.
При этом такой рост редко возможен скачками, и неустойчивы ситуации в которых сильно отклонение от 1. Большинство выигравших в лотерею в долгах. Жизнь и рынок выравнивают баланс. А если кто-то нашел "темку" где дробь сильно больше единицы, туда быстро набегают темщики "купить подешевле, продать подороже", и окно возможностей схлопывается к равновесию. Арбитраж прибыли. (думаю, маркетплейсы и ВБ даже упоминать не стоит).
Если ты школьник, с тебя спрашивают оценки или олимпиады. А если глава корпорации, ты отвечаешь за всю ее работу и тысячи людей, но и зарабатываешь от результата, со всего за что отвечаешь. Пока ты ребёнок - поел и молодец, а когда ты pater familias - на тебе ответственность за семью, а то и за продолжение всего своего рода, чтобы все выжили и familia процветала.
Не работает просто жаловаться или много просить, или обвинять других. Больше дается не тем, кто сильнее хотел или громче кричал, а тем кто больше взваливал на себя и успешно вывозил. И по результатам в долгосроке. они как и фрукты, спеют не сразу, но требуют ухода и условий.
Кроме того, с появлением ресурсов (денег, власти, популярности, экспертизы, репутации, нетворка), надо их и преумножать, и защищать. От конкурентов, условий или внутреннего развала. Порой, становясь немного тираном. Про это везде от сериалов Миллиарды, Сквозь снег и игр типа Frostpunk до всей мировой истории. Если добрый руководитель переплачивает, могут закончиться деньги. А если сильно недоплачивает - закончатся сотрудники.
ИП\ИТ стартапу льготы на НДС\ЕСН. Если компания выросла до 1+млрд Р, к ней пристальнее внимание и больше обязательств, меньше льгот.
Если фонд (или физлицо) инвестирует во что-то спокойное, депозиты, офз или стабильные бизнесы, то и ожидать роста х10 не стоит. Но если рискует, то шанс на *10 есть, как и шанс на *0 (а то и *-10) резко повышается.
В жизни так же: High risk - high reward.
По факту все и всё распределяется по довольно четкой иерархию по способности брать на себя ответственность, толерантности к риску и способности достигать и преумножать результаты.
Именно это ценится и вознаграждается обществом. Не надпись founder, или не случайно свалившиеся популярность и успех. А та огромная работа и внутренняя мощь людей, которые это строили, укрепляли и масштабировали. Поэтому им доверяют еще больше возможностей, полномочий и ресурсов. И они растут до своего внутреннего предела сил, желаний и амбиций.
Рейтинги спортсменов, бизнесменов или инвесторов это про людей, достигших максимума произведения параметров
ответственность*масштаб*работа*риск*удача*конверсия
по всей популяции. А самозванцы на которых упало незаслуженное быстро сливаются, увольняются, скрываются или ломаются под тяжестью знаменателя той злополучной дроби.
Задайте себе вопрос: "как много ответственности, риска и работы я готов на себя взять (и вывезти)?" Где граница, когда "оно того не стоит", а где значение "я готов сделать все ради этого?".
Это тяжёлый, но честный разговор с собой.
Надеюсь, поможет.
Денис @techmeta