☝🏼 Каждому суетологу нужен свой душнила

Речь пойдёт про формат работы и майндсет людей. Касается это дельных и по умолчанию работящих людей, которых можно поделить на две категории: суетологи и душнилы, в положительном ключе.

🏄‍♂️ Суетологи — те, кто постоянно находятся в потоке разных активностей, постоянно генерят кучу идей, постоянно что-то суетят, что-то мутят, что-то делают, постоянно общаются с людьми, инициируют новые активности, сделки, каждый раз ведут переговоры, продают, чаще выступают и так далее.

Характерная черта — они очень дофаминово-серотониновые, им не хочется оставаться на месте слишком долго, а вкус жизни чувствуют только в постоянном потоке событий. Я полностью отношу себя именно к этому типу.

Обратная сторона в том, что нам очень сложно сесть за рутинное, системное: спокойно почитать, поколупать документы, — хочется постоянно переключаться. Весь кайф жизни в том, что ты как на сёрфе — балансируешь между разными активностями, постоянно стараешься взять новую волну, даже если переворачиваешься, идёшь вперед. А их главный бич — FOMO, боязнь упущенных возможностей.

👨‍💻 А второй тип — это, в хорошем смысле, душнила. Эти люди могут додушить до сути, вытащить всё, что только надо, сделать идеально. Именно они очень сильные перфекционисты. Пока им не станет всё полностью понятно, пока они до конца не разберутся, пока они не получат ответы на все вопросы или не доведут дело до высокого качества, они не готовы и не хотят переключаться на что-то другое.

Любят погружаться и не любят переключаться. Этот тип хорош с точки зрения выстраивания процесса. Если только и делать, что суетить, в скором времени это всё развалится, а вот душнила как раз не позволит этому произойти, потому что выстроит каркас, положит на регламент, детально проработает, вычитает, изучит все тонкости. Плюс отдельные профили работ, как, например, бухгалтерия, финансы, юриспруденция, аналитика, требуют вдумчивого подхода, дабы докопаться до истины.

🔍 Суетологи выступают ледоколом, без их идей, без создания ими нового, без поиска связей будет нечего выстраивать и прорабатывать. Душнилы же очень редко гиперинициативны, поэтому они лучше доведут до абсолютного идеала то, чем они уже занимаются, нежели займутся чем-то новым.

Мой месседж такой. Нужны и те, и те. Эти комбинации очень хорошо работают как в предпринимательстве, например, Стив Джобс и Стив Возняк, так и в различных активностях внутри команд, внутри компаний. Когда одни распределяются на фронт-часть — публично выступают, инициируют, ведут переговоры, делают продажи, а другие — кропотливо доводят до результата, работают по чётким процессам, уже договоренные и проданные вещи укладывают на рельсы, по которым всё чётко идёт и не сходит.

🤔 Поймите, к кому вы себя больше относите — к суетологу или душниле. Одновременно и суетить, и душнить максимально энергозатратно, неэффективно и может вести ко внутреннему конфликту. Пытаться себя перекроить обходится большей ценой, нежели прокачать свой скилл на максимум и найти взаимодополняющего партнера или партнеров (коллег, сотрудников), которые ваш подход компенсируют.

В итоге у вас получается идеальная комбинация: когда с одной стороны идут продажи, начинаются новые активности, приходят новые идеи, а с другой всё это очень хорошо прорабатывается и закладывается в системные процессы.

Будьте собой! Всех обнял)
Денис @techmeta