✍🏼 Универсальный пошаговый план вашего развития

Как вам поговорка: «Сколько людей, столько и мнений»?

🗣 Я за время активного общения с окружающими понял, что все по-разному смотрят на будущее и настоящее, постановку целей и их достижение. Одинаковых людей не бывает. Ровно так же, как и идеального метода развития — обучения/менторства.

И как тогда менторы, коучи и психологи работают с огромным количеством людей?
— Дело в опыте.

Вряд ли человек, связанный с определенной темой лишь пару месяцев сможет помочь другому сделать результат (хотя, как исключение, и такое бывает). В менторы идут спустя годы развития в интересующем направлении, когда уже имеется наработанный бэкграунд, знание различных кейсов, инструменты и возможность их применять.

👣 Продолжая тему опыта, хочется сказать, что мне за те 7 лет работы с людьми, работе с более 20 менти и изучение тысячи судеб конкретных людей в динамике пришло понимание некоторых вариантов развития событий.

👨🏻‍💻 Есть люди, которым интересна помощь в формате менторства, и они хотят встречаться раз в неделю для более четкого и постоянного отслеживания результата. В то же время для некоторых оптимальная регулярность — раз в 2-3 недели или просто разовые консультации по запросу. Один из подопечных говорил мне, что основной плюс менторства в полном погружении ментора именно в запрос и ситуацию конкретного человека (трекшн).

Тем не менее всегда остается актуальным вопрос взаимодействия с единомышленниками, в частности с другими менти.

📋 Именно поэтому, в этот раз я составил два формата:

— личный: классическое менторство 1 на 1, с личными встречами и проработкой определенного запроса
а) интенсивный - раз в неделю, два месяца
б) для занятых - раз в 2-3 недели, на бОльший период

— групповой: 3-5 менти со схожим запросом и другими критериями работают вместе с моим сопровождением, помогая друг другу имеющимися знаниями и опытом + формируя новые крепкие связи

Было бы интересно узнать, что вы думаете по поводу командной работы.

Как считаете, какой формат подошел бы именно вам?

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#mentoring