Тренинги МФТИ | Шаг в техпред

Это убивает мотивацию в командах 🥲

Представьте: в команде вдруг все перестают предлагать идеи, делают минимум работы и исчезают. Возможно, дело в мотивации!

Вот 3 причины, почему мотивация в команде исчезает, и как это исправить:

➡️ Постоянная критика

Если в команде не принято говорить прямо и по делу, а обатная связь звучит как «ну такое» или «можно было бы и лучше», то это может не вдохновить, обезоружить. Пассивная критика — одна из самых демотивирующих вещей

Что делать: обучайтесь сами и обучайте команду давать конструктивную и понятную обратную связь

➡️ Страх ошибиться = отсутствие креатива

В среде, где за каждую ошибку прилетает окрик, никто не рискнёт делать что-то новое. Команда начнёт просто «выживать», делая то, что давно понятно, и выдавая базовый результат

Что делать: создайте пространство, где можно пробовать, ошибаться и учиться. Лучшие идеи рождаются из веселья и смелости!

➡️ Размытые задачи и ожидания + культура выгорания

Когда никто точно не знает, что делать и кто за что отвечает, начинается суетливый беспорядок. Хаос приводит к стрессу, а стресс — к прокрастинации. Порой беспорядок существует в ещё и в режиме постоянных дедлайнов. На третьей чашке кофе в два ночи вряди ли кто-то из может почувствовать прилив сил и вдохновение

Что делать: озвучивайте цель задач, сроки и критерии успеха. Не забудьте об устойчивом ритме работы. Лучше быть «чётким» лидером, чем креативным, но непонятным

Не теряйте энтузиазм!
Считается, что именно он является главным ресурсом успешных предпринимателей 😉

🏔 Предпринимательские высоты: тренинг на Эльбрусе!

11 июля на базе Эльбрусского учебно-научного комплекса КБГУ студенты Кабардино-Балкарского университета и Пятигорского государственного университета приняли участие в тренинге предпринимательских компетенций

➡️ Мероприятие поддержали визитом Елена Анохова, первый проректор МФТИ, и Ксения Волкова, директор проектного офиса по организации проведения тренингов предпринимательских компетенций МФТИ.

«Выбор локации в первую очередь олицетворяет вызов, целеустремленность и командный дух, — те качества, которые необходимы будущим технологическим лидерам. Наши тренинги предпринимательских компетенций помогают студентам по всей России подняться на свою вершину предпринимательского успеха», — подчеркнула значимость формата Елена Анохова.

Более 90 студентов прошли увлекательную командную деловую игру и заложили основу для идей, способных изменить их профессиональное будущее. Финальный аккорд – награждение на фоне гор – стал ярким символом роста предпринимательского потенциала участников ✨

Один из самых важных навыков предпринимателя — умение учиться ✏️

Очевидный факт: мир развивается очень быстро

Наши знания обесцениваются быстрее, чем выходит новая версия iOS. Поэтому то, как быстро и эффективно мы учимся, становится важнее с каждым годом

📎 Как развить мышление, способное работать с неопределённостью? — смотрите в карточках!

Самый южный тренинг весеннего сезона прошёл в самом древнем городе России — Дербенте (его возраст превышает 2 000 лет)! 🤩

Агаева Эллада, специалист-организатор Института мировой экономики Республики Дагестан, делится:

«Организаторы вкладывают в тренинги душу, и мы надеемся, что участники чувствуют это, получают яркие инсайты и энергию на новые шаги!»

Участники-студенты отметили, что после тренинга получили заряд мотивации и пошаговый план для того, чтобы развивать свои идеи дальше ⚡️

На тренингах студенты получают знания, благодаря которым можно создать собственный стартап 🕯

Участники учатся находить единомышленников, выводить свои решения на рынок, сотрудничать и конкурировать. А ещё изучают экономику и прокачивают навыки публичных выступлений 💪

Делимся фотографиями — тренинги в КГТА имени В.А. Дегтярёва и Самарском университете ✨

Тренинги в Державинском университете и Тульском государственном университете ✔️

Ребята под руководством экспертов создали и протестировали смелые технологические идеи, освоили инструменты роста бизнеса, узнали, как продавать продукт и привлекать инвесторов.

Желаем успехов!