ОСК запустила первый набор участников программы «Корпоративный кадровый резерв руководящего состава ОСК». Основная цель программы ‒ помочь руководителям предприятий Группы ОСК систематизировать накопленные знания и выстроить свою деятельность на основе передовых управленческих практик.
С приветственным словом к участникам программы обратился заместитель генерального директора ОСК по инжинирингу Борис Богомолов.
«Создание прочных деловых связей между участниками станет дополнительным ресурсом для успешной реализации проектов и инициатив в будущем. Ведь формирование сети профессионалов, объединенных общей целью, значительно повышает шансы корпорации на устойчивое развитие и конкурентоспособность» - подчеркнул Борис Богомолов.
Особое внимание в программе уделено повышению уровня компетенций, необходимых современным руководителям для успешного выполнения стратегических задач предприятий в динамично меняющейся среде.
«Мы выстраиваем последовательную, системную работу по развитию перспективных руководителей предприятий Группы ОСК, формированию востребованных для отрасли компетенций и внедрению передовых управленческих подходов. Программа станет для участников той самой площадкой, где рождаются идеи, инновационные подходы и эффективные решения», ‒ отметила директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.
Подробнее — на сайте ОСК
😉 Подписывайтесь на ОСК в MAX