В российской практике найма квалифицированных сотрудников кадровый голод сочетается с «лишними людьми»: в финансово-технологической сфере наблюдаются одновременно сокращение «балласта» и попытки заполучить и удержать особо ценных сотрудников.
Руслан Гайнанов, основатель «ТИМ ФОРС Альянс», поделился своим мнением «зарплатных маневрах», ожидаемых в 2025 году.
А также выделил свое наблюдение в отношении передачи функций сотрудников искусственному интеллекту👇
Материал доступен на портале «Б.О»
#ТИМФОРС_СМИ@teamforcex